рт лабс отзывы сотрудников о работе

НА мой взгляд коллектив. Но вполне вероятно, что я просто не

Неадекватное руководство , абсолютно не заинтересованное в удержании и профессиональном росте сотрудников . Всегда найдет виноватого за свои ошибки и

Полные уроды. Как у себя в компании работают по отзывам, так и ведут себя на

возможность обучения хоть и заявлена, в реальности никуда не пойти, зарплата ниже рынка, отсюда и текучка постоянное контроль сколько часов на какую задачу

Вакансия - Секретарь. Была соискателем в 2017 году. Ехала в Румянцево только для того, чтобы первым делом меня спросили на собеседование смогу ли я работать с руководителем, который орет при всех и оскорбляет. Ответила «нет». Вот и всё. Сейчас вижу снова актуальную вакансию от этого работодателя. Сложно там держаться,

Ищут разработчика, когда на собеседовании спрашиваешь, в чем заключается работа, ответ - писать тех. Документацию...по ЗП по телефону обещают одно, по факту руководитель ничего конкретного вообще сказать не может. Само руководство вообще далеко от IT, ни слова конкретики, постоянно путается в словах, повторяя одну и ту же общую информацию...ни кому не советую связываться с этим *серым* местом по написанию тех.документации для

Если вы работали в нормальных компаниях, то это не ваша компания. Болото, хаос, аврал, постоянный нервняк, низкий профессиональный уровень сотрудников и как следствие переработки. Если у вас есть люди в подчинении, то готовьтесь к большой текучке, а здесь она именно такая. Люди приходят, смотрят на это все и бегут, или сотрудников просто выжимают до состояния трупа и прощаются. Отдел персонала с трудом затаскивает сюда людей и ваша вакансия будет открыта дооооолго и вы будете работать за ваших подчиненных. Да и сам отдел персонала меняется каждые полгода. Вроде они должны быть образцом во ...»

Хотите увидеть полный неадекват от руководства, добро пожаловать. Порой, наблюдаешь за интригами, как за сериалами и молишься, чтоб тебя не забрызгало грязью (а может чем и похлеще). Рыба греет с головы, вот так и гнеет весь руководящий состав этой компании, копируя поведение главного деспота и тирана всея РТ Лабс - господина (удалено). Хамское отношение к людям, мат через слово, неадекват приближённой к Генеральному девочки-секретарши, которая выбилась в великие начальники. Секретарши пережёвываются как семечки, можно ставить ставки, сколько на этот раз продержится новая жертва: день, а ...»

Компания сильно растет и трансформируется, ряд внутренних процессов требуют улучшения. Видимо это дело

Немного нелогичный процесс подбора персонала/собеседований, но все в итоге завершилось