рт лабс отзывы сотрудников о работе

Кидают по ЗП в плане увеличения оклада после прохождения испытательного срока. Когда устраивалась на работу, мне обещали увеличение оклада, после испытательного срока. Когда подошло время, компания отказала в увиличении оклада, мотивировав это тем, что я себя не проявила. Но и увольнять не собиралась. Если согласена, то продолжаеш работать, а не согласна-пиши заявление. И такой случай был не единичный я знаю о 5 таких случаях, но бывалые люди говорят-это норма в

прошла интервью в эту компанию, мне сделали предложение о работе. я подумала и согласилась, договорились обо всем по телефону, мне прислали по электронной почте оффер я уволилась со старой работы за несколько дней до выхода на новую мне позвонила глава отдела кадров и сказала, что компания отзывает оффер. типа я не прошла проверку службы безопасности, потому что якобы у меня в 2004 году были проблемы с законом, связанные с подделкой документов это абсолютный бред, у меня никогда не было проблем с законом доказательства мне предоставить отказались, дать какие-то контакты для ...»

полно

Согласна с предыдущим отзывом. Компания действительно стала полное "Г" или "Х". Зам директора покрывает только свою любимицу (новую кадровичку). Позволяет на работе появляться с перегаром )))) Люди это компании не нужны и все благодаря руководству. В общем не советую идти суда

Компания полное

"WTF? Кто все эти люди, что пишут о РТ Лабс? Что за бред? Да зарплата ровно по графику как и премии, адекватное руководство и интересная работа."- Вы видемо недавно работаете в компании или из разряда попализов. Я в компании работаю давно и видел уже ни одного ген. Директора. Все идет по нисходящей, каждый новый директор всё хуже и хуже. Золотые времена в компании прошли, они были тогда, когда компания называлась ЦТКС. Отдельно стоить сказать о непотопляемом зам. директора, который уже работает больше 5 лет. Так вот он сам даже пернуть не может, обязательно это кому-то ...»

Для себя не

1. С порога встречает было-охранник выкриком ФАМИЛИЯ!!! 2. Толком не смогли объяснить круг обязанностей и требований предъявляемых к кандидату. 3. Собеседование с коллегами из Москвы по скайпу, при том что качество связи отвратительное. 4. Собеседование в форме блиц опроса на час. 5. Ярко выраженный оценивающий тон и никакого уважения к кандидату. 6. Из услышанного складывается впечатление что бюрократия просто зашкаливает. 7. Как водится ищут специалистов в регионе ибо не хотят платить в Москве в 3 раза больше. Сложилось впечатление что ищут бота у которого любой вопрос ...»

Лютая бюрократия. 7 одобрений на каждый чих. И все норовят "забыть", "отложить", "послать запрос". В общем, болото. Условия. Ну, НИИ промперминмаш. Проходная с вахтершами, лестницы со стенами в зеленой масляной краске, немытые окна. Коллеги ничего не хотят. Здесь не растут, не развиваются. Здесь ездят в интересные отпуски и строят дачу. А! Еще ипотека. Уродское ПО. Вся работа через госпортал, более громоздкого и неудобного я пока не видел. В общем, если вы молодой и амбициозный -- вам не сюда. Не знаю куда написать, но имейте в виду: эта компания не разрабатывает и не продает ничего. ...»

Итак, компания держится на "трех китах" - отвратительных руководителях. Кто попал к ним в немилость, тот недолго протянет в компании. Тут выбора особого нет, либо ты занимаешся ж*полизством, либо ты заведомо в немилости. Отношение к подчиненным - ужасное. Человека, только устроившегося в компанию, просто используют, а затем выкидывают, как отработанный мусор. При том, выкинуть могут и раньше, это если Вы не готовы работать по 15 часов в сутки, без обедов, без выходных, а САМОЕ главное, без доплаты за все переработки, т.е. даром. Не во всех подразделениях в компании такой беспредел. ...»