Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Senat ConsultingДругие названия: SENAT-Consulting
Телефон: +7 (846) 267-36-30;267-31-14
Сайт: senat-cs.ru
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Самара,
Просмотры: 9643
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Senat Consulting Services создано в 1997 году. За это время нашими Клиентами стали и продолжают ими быть более 300 международных и крупных российских компаний. Им в настоящее время, мы предлагаем следующие услуги: Рекрутмент, Региональный рекрутмент (Приволжский ФО, Южный ФО, Центральная Россия, Уральский ФО), Аутстаффинг, Лизинг персонала, а также Аутплейсмент и Мониторинг заработных плат. Мы владеем отработанной технологией в каждом из этих направлений, необходимыми навыками и методами решения задач. Мы независимы от поставщиков продуктов и решений в текущих областях, а мнение наших консультантов носит свободный и объективный характер. Мы накапливаем, анализируем, перерабатываем и используем полученный опыт, более того мы предлагаем все эти знания нашим Клиентам для непрерывного совершенствования нашей совместной деятельности. Мы приложим все силы, для того, чтобы наш сервис во время нашего сотрудничества с Вами был для Вас максимально удобным и качественным, а результаты максимально эффективными. С 2003 г. наше агентство — действительный член Российской Ассоциации консультантов по подбору персонала.
Senat Consulting
Положительные стороны компании
Добрый день, все посетителям этого сайта! Я работаю в компании немного больше года с февраля 2013. Руководство компании смогло создать отличную атмосферу для работы, так как я имею четко прописанную мотивацию и работаю с профессионалами высокого класса. Компания привлекает интересных клиентов, которые отдают нам в работу серьезные позиции, многие из которых на условиях эксклюзива, так как Senat знают и уважают на рынке. В компании поддерживается здоровая атмосфера соревнований с помощью различных конкурсов, которые позволяют выходить на новый профессиональный уровень. И очень важно, что тут твой доход зависит только от тебя, что конечно серьезно стимулирует. Если закрываешь, то никаких претензий к доходу иметь не будешь. Поэтому нужно четко различать работу в рекрутинговом агентстве и во внутреннем подборе.
Отрицательные стороны компании
Могу сказать что данная работа не только в Senat, но и во всех остальных компаниях сильно отличается от внутреннего подбора, здесь уж каждый выбирает свое и каждый должен иметь возможность использовать свои сильные качества на рабочем месте, что удается мне делать на данном месте, а кому-то здесь будет или трудно, или не интересно :)