Senat Consulting отзывы сотрудников о работе
Другие названия: SENAT-Consulting
Телефон: +78462673630
Сайт: senat-cs.ru
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Самара,
Просмотры: 9643
Описание деятельности:
Телефон: +78462673630
Сайт: senat-cs.ru
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Самара,
Просмотры: 9643
Описание деятельности:
Рекрутинг
Senat Consulting Services создано в 1997 году. За это время нашими Клиентами стали и продолжают ими быть более 300 международных и крупных российских компаний. Им в настоящее время, мы предлагаем следующие услуги: Рекрутмент, Региональный рекрутмент (Приволжский ФО, Южный ФО, Центральная Россия, Уральский ФО), Аутстаффинг, Лизинг персонала, а также Аутплейсмент и Мониторинг заработных плат. Мы владеем отработанной технологией в каждом из этих направлений, необходимыми навыками и методами решения задач. Мы независимы от поставщиков продуктов и решений в текущих областях, а мнение наших консультантов носит свободный и объективный характер. Мы накапливаем, анализируем, перерабатываем и используем полученный опыт, более того мы предлагаем все эти знания нашим Клиентам для непрерывного совершенствования нашей совместной деятельности. Мы приложим все силы, для того, чтобы наш сервис во время нашего сотрудничества с Вами был для Вас максимально удобным и качественным, а результаты максимально эффективными. С 2003 г. наше агентство — действительный член Российской Ассоциации консультантов по подбору персонала.
Senat Consulting Services создано в 1997 году. За это время нашими Клиентами стали и продолжают ими быть более 300 международных и крупных российских компаний. Им в настоящее время, мы предлагаем следующие услуги: Рекрутмент, Региональный рекрутмент (Приволжский ФО, Южный ФО, Центральная Россия, Уральский ФО), Аутстаффинг, Лизинг персонала, а также Аутплейсмент и Мониторинг заработных плат. Мы владеем отработанной технологией в каждом из этих направлений, необходимыми навыками и методами решения задач. Мы независимы от поставщиков продуктов и решений в текущих областях, а мнение наших консультантов носит свободный и объективный характер. Мы накапливаем, анализируем, перерабатываем и используем полученный опыт, более того мы предлагаем все эти знания нашим Клиентам для непрерывного совершенствования нашей совместной деятельности. Мы приложим все силы, для того, чтобы наш сервис во время нашего сотрудничества с Вами был для Вас максимально удобным и качественным, а результаты максимально эффективными. С 2003 г. наше агентство — действительный член Российской Ассоциации консультантов по подбору персонала.
Отзывы о компании «Senat Consulting» Всего: 10
29.08.2014
Автор:
Александра
, г. Самара
Всем доброго времени суток! Отзывы подобного характера, конечно же, отпугивают, и как новый сотрудник непременно хочется высказаться в защиту компании, в которой сейчас работаю с огромным удовольствием. Мне очень нравится корпоративная этика компании, возможность постоянно быть на связи с руководителем, быть услышанным и доносить свои идеи. Это работа, я бы сказала, для самоорганизованных людей, с желанием зарабатывать и двигаться вперед. Здесь не бывает минуты покоя в самом лучшем смысле слова, каждый задействован в процессе. Другой вопрос, если Вам нужно быть исполнителем, под ...»
заработная плата начисляется один раз в
29.08.2014
Автор:
Диляра
, г. Самара
Всем здравствуйте! Как и моя коллега, я поражена отзывам, которые бывшие коллеги оставили о нашей организации. Я работаю в компании 8 месяцев. За это время стала совершенно другим человеком, в первую очередь в профессиональном плане. Если кто-то проработал в компании 8 месяцев и считает это время потерянным впустую, мне жаль этого человека. Вы ничего не смогли взять для себя полезного. В "Сенате" каждый проект не похож на предыдущий. Каждый день перед нами возникают новые задачи, которые помогают развивать все стороны нашей личности. Теперь я успешный рекрутер, горжусь ...»
Если ты не самоорганизован, не самостоятелен - у тебя ничего не получится в
29.08.2014
Автор:
Юлия
, г. Самара
Всем добрый день! Извините меня за эмоции, но я действительно в шоке от предыдущих отзывов. Работаю два года в копании Сенат. До этого никогда не работала в рекрутинге. Всему меня научили руководители компании. Сейчас я закрываю очень сложные позиции в разных частях страны. И ни разу не было такого, чтобы не выплачивали оклад, он всегда приходит вовремя. Конечно, выплаты бонусов не всегда соответствует ожиданиям по времени, но это зависит не от Сената, а от того когда выйдет на работу твой кандидат, и когда Клиент оплатит счет. Поэтому удивлена предыдущими отзывами и становится ...»
Эта работа на результат, поэтому каждый кто идет в рекрутинг, должен оценивать свою ориентацию на результат, это не хорошо, не плохо, но очень влияет на
27.05.2014
Автор:
Анна Х.
, г. Москва
1. Обучение программе E-Staff; 2. Отличный бизнес-центр в центре Москвы; 3. Пример руководителя "как работать не надо" - без иронии, многое для себя почерпнула; 4. Отличный коллектив (сейчас его уже нет); 5. Благодаря данной компании, я поняла, что рекрутмент - это не
Последний разговор с бывшим руководителем вдохновил меня на сие. Обо всем по порядку. На собеседовании на вакантную должность в данной компании вакансия была продана великолепно (самим руководителем) - вышла я с абсолютным ощущением счастья и желанием до начала пенсии работать в данной компании. В итоге, проработала 8 месяцев и безмерно счастлива, что ушла, жалею, что не последовала примеру коллег и не сделала это раньше. Причины увольнения копились как снежный ком, и вот некоторые (основные, до далеко не все!) из них: 1. Несоблюдение ТК РФ: запись в трудовой книжке о том, что я ...»
11.04.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Познакомилась с прекрасными людьми. С девчонками подружились, общаемся (все ушли из
Руководитель не умеет руководить. Страдает стратегическое планирование развития компании. Т.к. Наталья - отличный продавец, она находит заказы и заказчики у нее известные, с именем. НО: набирая заказы, Наталья не учитывает количество сотрудников в агентстве и их профессиональный уровень. Пример: работают 2 сотрудника (1 - закрывает исключительно точечные позиции, 2 - новичок, 2 недели в отделе, ранее-внутренний подбор на линейную позицию), Наталья заключает договор на подбор 50 сотрудников в мес для крупной фармацевтической компании. причем сотрудники нужны в строго определенные дни, ...»
28.03.2014
Автор:
Ольга
, г. Самара
Senat - это компания Победителей. Это отличная школа, профессиональный коллектив и высокие требования. Я рада, что работала в Компании, (хоть и совсем чуть-чуть), - и до сих пор считаю, что именно Senat подарил мне все ключевые навыки, необходимые в работе
Из отрицательного - только большой объем работы за компьютером. Если же Ваши глаза готовы к нагрузкам, - милости
27.03.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Доброго дня, всем посетителям! :) Работаю в SENATE 2 месяца. Мне все очень нравиться, и вот почему: 1. Коллектив: в команде все хорошо ладим друг с другом, помогаем, поддерживаем. 2. Руководство: грамотный руководитель, который вкладывает в сотрудников и помогает расти как профессионально, так и личностно. 3. Организация работы: выстроена очень хорошо и эффективно. При этом, хочется вкладывать и вкладывать, приносить результат для компании и делать постоянно больше, лучше, качественнее и эффективнее. Мне даже не хочется говорить работа в SENAT, это скорее хобби, поскольку "работая" ...»
Отрицательных сторон, как таковых - нет. И вот почему. Если нужно, их можно найти тысячи "на ровном месте", но это никак не будет отображать компанию. Все зависит от самого человека. Все мы можем найти много внешних причин и быть не удовлетворенными. Но в первую очередь нужно разобраться в себе. Сложности бывают, но именно они создают те условия, у которых возможен личностный и профессиональный рост. А без этого никуда
27.03.2014
Автор:
Аноним
, г. Самара
Добрый день, все посетителям этого сайта! Я работаю в компании немного больше года с февраля 2013. Руководство компании смогло создать отличную атмосферу для работы, так как я имею четко прописанную мотивацию и работаю с профессионалами высокого класса. Компания привлекает интересных клиентов, которые отдают нам в работу серьезные позиции, многие из которых на условиях эксклюзива, так как Senat знают и уважают на рынке. В компании поддерживается здоровая атмосфера соревнований с помощью различных конкурсов, которые позволяют выходить на новый профессиональный уровень. И очень важно, что ...»
Могу сказать что данная работа не только в Senat, но и во всех остальных компаниях сильно отличается от внутреннего подбора, здесь уж каждый выбирает свое и каждый должен иметь возможность использовать свои сильные качества на рабочем месте, что удается мне делать на данном месте, а кому-то здесь будет или трудно, или не интересно
31.01.2014
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Москва
Добрый день! Придя в компанию Senat Consulting Services, была очень приятно удивлена. Собеседование проводила лично руководитель Наталья Руденко, которая произвела крайне приятное впечатление. Было очень подробно рассказано о предстоящей работе, хорошо прогнали по компетенциям, показали, какие вакансии и в каких компаниях предстоит закрывать. Также очень привлекательным показалось то, какие перспективы личностного и карьерного роста ожидают в этой компании,
Вакансия в данной компании была очень грамотно продана. Именно продана, потому что ни дальнейшая работа, ни joboffer не соответствовали реальности. После первого месяца работы в компании (справедливости ради, стоит сказать, что получила я около 60 тысяч рублей), перестали вовремя выплачивать оклад и компенсацию за питание и проезд, не говоря уже о бонусах. План был выставлен вполне реальный, 150 т.р. в месяц, но имея в портфеле две вакансии, общей стоимостью 145 тысяч, план выполнить не представлялось возможным. Тренинги, которые были обещаны каждую неделю, за полгода моей работы ...»