Сеть магазинов Высшая Лига отзывы сотрудников о работе

Пару слов о компании "Высшая Лига", она же "Микс Фуд", она же "Триал-Маркет". Устроилась работать в эту сеть администратором в г. Ногинск, МО. При собеседовании озвучивали все прекрасно, что нет никаких вычетов с сотрудников, что есть надбавки за хорошую работу. Устроили по договору на полставки. Обещали зарплату выплачивать на карту. В итоге зарплата "серая", выдается на руки в магазине бухгалтером с Иваново. В магазине нет охраны и нет рамок. В итоге каждый день воровство. За которое кстати платит персонал магазина. Каждый месяц проходят ревизии, суммы недостач всегда высокие, и ...»

Ужасное отношение!постоянно недостачи!истерички администраторы строят из себя не понятно что!на складе невозможно ничего

По началу была довольно этой работой, но проработав около полу года началась каша. Вещи на складе найти невозможно, постоянно ломается и виснет компьютер, огромные недостачи. постоянно меняется мотивация, месяц-два и все новые правила получения зп. Если в кассе нет денег то нет и зп и сидим ждем когда хоть кто-то придет и купит на круглую сумму. но самое интересное, что последние два месяца урезали зарплату, объясним долгами компании. В результате получалось 18000 минус тысячи 3-4 за ревизию и 3 тысячи просто улетали куда-то, "на долги компании". магазин 2 этажа, камер нет, продавцы ...»

Ужасное обслуживание. Директор самодур. Эгоистичная,лицемерная. Клиентам грубит,хамит. Сочи, Manbition, ТРЦ

1. Недостачи. Зарплаты по бумагам, конечно, хорошие. Около 19000. НО! После каждой ревизии по 3 ляма, а то и больше скидывали. 2. Нет охраны. Приходилось продавцам бегать за ворами. Не поймал - заплати в ревизию. 3. Ненормированное рабочее время. Официально, если в первую смену, с 10-18. Но работники должны приходить в 9:00, а уходить около 22:00. 4. Товар не лучшего качества (не всё, конечно, но в большинстве своём). 5. Перерыв всего 35 минут. Это при том, что всю смену на ногах (садиться, отдыхать ни в коем случае нельзя). 6. Обучение. Много информации, при написании теста нельзя ...»

скотское отношение к работникам от директора всех магазинов заканчивая неуравновешенными менеджерами- истеричками. персонал соответсвенно складывается из таких же имбицильных личностей, воровитых нахалов. работы неимоверно, да чего жаловаться? , но оставаться до утра на ревизиях и переоценках- это слишком! для чего товаровед сидит на попе целыми днями? мыть, перевешивать каждые три минутыновые стандарты! для чего менчердайзер там в главном офисе целыми днями сидит!? что бесило больше всего это недостачи! как только я начинаю проверять все защитные системы и искать вещи, которые ...»

рабство и

Когда ты поступаешь на стажировку, к тебе прикрепляют опытного продавца, выдают тонну материала по всему ассортименту, фирмам производителей,технологиям. И в конце месяца нужно сдать тест своему "тренеру", он по ходу обучения помогает, подсказывает, ему ж за каждого успешно сдавшего сотрудника накидывают зп. Честно, я работал с 8:30 до 23:00, 80% времени на ногах, график 2/2 мне некогда учить всё это!Дурацкая система тестирования,чуть ошибся и твой коэффициент на ближайшие 3 месяца мягко говоря не радует. Ребята работают по 3 года и не могут привыкнуть... ФАКТЫ: ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ СВОБОДНОГО ...»

Тестирования! Постоянные! Без комментариев! Не сдал тест! Всё!!! ты не человек! Ну, а где не бывает запарок? По своему опыту могу сказать, что по сравнению с