СоюзСпецОдежда отзывы сотрудников о работе

Не соблюдение регламента и внутреннего распорядка ведет к уменьшению премиальной части Необходимость соблюдения дресс кода Систематическое обучение и сдача тестов все остальное лирика, кто кому не улыбнулся и прочий межличностный

Все как Вы любите. 1.Да, на рынке есть плохие работодатели 2. Есть компании, где много заказного негатива от конкурентов или обиженных сотрудников, НО есть компании, где действительно проблемы с качеством ряда руководителей, тоталитарная система управления и ублюдская корпоративная культура 3. Компания ССО - как раз такая Х - В КОМПАНИИ ССО ВСЕГДА ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ И БОЛЬШИЕ ЗАРПЛАТЫ П - Растущая безработица с 2014 года, безвыходность некоторой категории людей, которые пока сами не пройдут через очередное дно (приезжие, домохозяйки, взрослые за 45+, кредитные, ипотечные) ...»

Немного утомляет отчетность, думаю втянусь и все станет -

Тянут до последнего с оформлением, Каждый день начинается с того, что вот, мол у нас такие перспективы открыты для вас , а те кто ушли, оказались не готовы к такому большому потоку информации, действительно сложно изучить весь ассортимент спецодежды за один день, а на второй освоить регламент звонка клиенту на выявление потребности. И получишь двойку, если забыл какая плотность у сигнального плаща. Но вы, те кто остались, обязательно справитесь с нашим обучением, если будете соблюдать наш регламент ! И вот на пятый день подошла моя очередь, отвели в сторонку намекнули, что вы нам не ...»

Тянут с оформлением, у сотрудников лица измученные, как - будто секта там у них. Видно скованность, и говорят по заученному тексту. Странный дресс- код для спец одежды))) требуют с первого дня. Не у всех есть деловые костюмы и не каждый готов преобрести его прямо сейчас, тем более когда находишься на стажировке. Ходишь, ходишь учишься, а через 2 недели тебе говорят, вы нам не подходите!!!! Адекватный работодатель так не делает. Потрачено время,

Минусов никаких не заметил. Для меня осталось просчитать риски по всем моим собеседованиям. В других компаниях тоже и выбрать наименьший. Риски это конечно время на обучение и траты на дорогу. Но ни в одной организации мне никто гарантию дать не может. Что, отучившись, я сдам положенный минимум, и меня примут на работу. Кстати только 2 компании из пяти оплачивают обучение после успешно сданных экзаменов. Союзспецодежда одна из таких компаний. Времен на обдумывания у меня не так много. И не факт, что я буду работать в данной компании. Но плюсов вижу там больше, не смотря на неопределенность и ...»

-Спец одежда (дресс код) за свой счет, при условии если не отработал определенное кол-во лет. -Чай, сахар и т.д за свой счет -Корпоративы за свой счет -Даже порой инвентарь на склад ( скотч, маркеры, ножи) покупаем сами -работы на складе тьма, если идти сюда - то надо быть готовым батрачить -домой уходим по усмотрению зав. складом, сперва обещали 2\2, потом 5\2, а работаем хрен пойми как - открыли склад, но абсолютно не подготовились. условия для работников нулевые: раздевалки нет, воды горячей и отопления

в подсобке, как в некоторых магазинах точно не поспишь)) целый день на ногах шуршать

Минусы могут быть только в температуре, у меня на работе, очень комфортно и

Компания следует принципу - "все работники - это гайки (читай - гавно) в большом механизме". Иногда это...хм...гайки ломаются, их выкидывают, а механизм продолжает работать как ни в чем не бывало. Работы очень много, платят мало, учитывая, что штрафуют за все, что только можно (облокотился о стену, стол, сказал по телефону слово "счетик" вместо "счет" и др. Видеонаблюдение и запись телефонных и не только разговоров предназначены не ради безопасности, а только для штрафов. ЗЫ. И да, все ниженаписанные положительные отзывы - это попытки компании обелить себя, любимых, хотя не понимаю, как ...»