СоюзСпецОдежда отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ";ООО СоюзСпецодежда;Релейбл Авто;Сластена;Союзнедвижимость;СоюзспецСнабжение VV;СпецОдежда V;Юнона;Юнона-Юг;ООО "Снабжение";ООО «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА-ЦЕНТР»
Телефон: +74954889477, +88005059863
Сайт: specodegda.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ярославль, Екатеринбург, Оренбург, Подольск, Мытищи, Королёв, Фрязино,
Просмотры: 198892
Описание деятельности:
Телефон: +74954889477, +88005059863
Сайт: specodegda.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ярославль, Екатеринбург, Оренбург, Подольск, Мытищи, Королёв, Фрязино,
Просмотры: 198892
Описание деятельности:
ООО «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА-ЦЕНТР» работает на Российском рынке с 1991 года. Более 20 лет компания является одним из самых надежных и стабильных поставщиков спецодежды, обуви и средств защиты. Широкий ассортимент десяти оптово-розничных магазинов и интернет-магазина сформирован с учетом официальных требований к средствам защиты и пожеланий наших клиентов. Совершить покупку в наших магазинах может как крупная компания, так и розничный покупатель. Уровень сервиса не зависит от объема. Форма оплаты – любая. Постоянная работа по расширению и улучшению ассортимента компании позволяет удовлетворить потребности самых взыскательных покупателей.
Отзывы о компании «СоюзСпецОдежда» Всего: 228
29.11.2019
Автор:
Маргарита (Сотрудник)
, г. Москва
В Спецодежде отработал уже полгода, работаю с клиентами компании. Пока свежо в памяти, какие этапы проходила. Условно все можно разделить на 2 этапа. 1 этап: отклик на вакансию, собеседование, обучение, прохождение полиграфа (вот на этом этапе думала, откажут, т.к. был кредит, во многих компаниях, если есть кредит, в устройстве на работу отказывают, хотя, как его выплачивать если нет работы, порочный круг какой то). 2-ой этап: испытательный срок, и рабочий процесс. На ис выделяется 2-3 часа на изучение материалов, каталогов продукции, остальное время обычный рабочий процесс. ...»
Достаточно большой объем информации, до сих пор подглядываю в шпаргалки. Бывает не просто найти подход к клиентам, все остальное не раздражает и не мешает
24.11.2019
Автор:
Георгий (Сотрудник)
, г. Подольск
Про зарплату в Союзспецодежде я знаю все или почти все. Я пережил уже несколько разных систем оплаты и могу сказать точно: компания не стоит на месте. Каждая новая схема лучше предыдущей, во всяком случае для менеджеров по продажам, так точно. Перешли на новую систему: по результатам от КПИ продаж. Это известный маркетинговый прием, все абсолютно прозрачно и очевидно – сколько работаешь, как продажи идут, так и получишь. А вообще: если хочешь работать, продавать, все время учишься разговаривать с клиентами, интересуешься новинками, то возможность прилично зарабатывать, считай, у тебя ...»
Очень сильно сомневаюсь, что в мире есть компания без отрицательной истории, вернее, даже не сомневаюсь, что таких компаний не существует. Соответственно и взаимодействие сотрудников с компаниями (работодателями или Клиентами) складывается исходя из
16.11.2019
Автор:
Евгения (Соискатель)
, г. Москва
Была на собеседовании на Варшавке и это просто восторг! Во-первых от магазина, вдоль лестницы манекены стоят, подумала, что это люди и там какой то праздник)) Магазин оформлен очень классно и товар радует глаз, хоть это и спецодежда. Далее есть пункт выдачи, девочки так слажено и спокойно работают и товар выдают, люди подходят за заказами, но нет очередей, все отработано и быстро отпускаются заказы. Перед собеседованием, девочка администратор мне провела экскурсию по всему административному зданию, это реально круто и здорово, все чистенько, сотрудники ходят в строгой одежде, а некто на, что ...»
Не могу пока о них говорить, т.к. нахожусь под приятным впечатлением, может будут позже, а пока не ведаю о
09.11.2019
Автор:
Николай (Сотрудник)
, г. Москва
Для мыслящих и ищущих людей, информация к размышлению: чтобы стать членом командос Союзспецодежда вам нужно: А) хотя бы придти на собеседование на выбранную вакансию Б) прослушать все условия работы В) пройти 2-х недельное обучение (грузить будут под 2 Ленинские библиотеки, но это того стоит) Г) Сдать тестовые задания на мага 1-ой степени (если ваши волшебные слова: «вижу цель и не вижу препятствий», то все будет ок) Графики работ зависят от вакансий, но в массе это 5-ти дневка. Трудовой стаж вам аккуратно запишут в вашу трудовую книжечку. Зарплату будут платить с точностью ...»
Есть, конечно и ложки дегтя в бочках с медом. Конечно, хотелось бы, чтобы команды были более сплоченные, если кто то завалит из команды план продаж, то на икру может не хватить всей команде. Когда в автомобиле сломалась одна важная деталь - автомобиль не едет или едет плохо. Так и в компании: один сорванный бизнес-процесс тянет за собой другие, в итоге работа тормозится или вообще встает. Мог бы посетовать, что нет корпоративного транспорта, но реально на метро
08.11.2019
Автор:
Без имени (Соискатель)
, г. Москва
Абсолютно
Отвратительная компания. Если вы уважаете себя и своё время, то обходите стороной эту
01.11.2019
Автор:
Вячеслав (Сотрудник)
, г. Москва
компания ориентирована на клиентов. не на потребителя, а именно на клиентов, и этим фактически все определенно. а именно: организовывается высокий уровень обслуживания клиентов и способность повышать доход за счет своего отношения и удовлетворения клиентских потребностей. а это подразумевает постоянно модернизирование внутренних процессов, т.е. нанимать квалифицированных сотрудников и качественно их обучать, приобретать и применять инструменты для работы с клиентами, заниматься разработкой и дизайном оффлайн и онлайн точек контакта. поэтому в компании и делается акцент на обучение и ...»
для каждого свои недостатки. кому руководство крылья подрезает. кому клиенты не
28.10.2019
Автор:
Ноунейм (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Официально трудоустройство , зп
Ну в общем откликнулся на объявление на хэд хантере , пригласили в этот же день на собеседование на Дербеневскую улицу , расположен этот магазин очень далеко от метро , и добираться туда крайне неудобно . С девушкой кадроаичкой порешали все детали , мне сказали магазин где я буду работать , зп , мотивацию (частично) назначили две недели обучения. После чего. Сдаешь аттестацию и ты выходишь на своё место работы. Когда я,вышел на обучение меня удивило, что со мной обучаются ещё примерно человек 12. На разные должности .. ну ладно думаю , сеть большая нужны сотрудники, так ...»
17.10.2019
Автор:
Бигбосс (Бывший сотрудник)
, г. Подольск
Зп без
Когда то там было очень хорошо. Пока не Сменился руководитель отдела логотипов. Развалился коллектив. Павел Леонидович Недоплачивает зп. Относится ко всем как в говну. У него новенький айфон,а рабочие ходят сигаретки стреляют. Оборудовал себе рабочее место на котором он ничего не делает. Считает что у него великий бизнес план который приведёт производство к победе,но увы и ах это план дерьмовый. Он закупил новое оборудование которое через месяц сломалось и тормозит производство и из за этого сумасшедшие штрафы которые взымаются с работников. Постоянно не хватает расходных материалов. Просишь ...»
16.10.2019
Автор:
Опытный (Соискатель)
, г. Москва
Имеют опыт в продажах 9 лет, казалось бы чему меня еще можно научить? Когда пришелв компанию на должность менеджера по развитию клиентов, и меня огорошили, что ндо бы поучиться. Подумал ну это ж к новичкам поучиться, меня уже учить и не надо, все знаю. Как же я был не прав и самонадеян. Сложно признаваться в своих ошибках, но тесты я завалил. И мне очень жаль, компания понравилась, на рынке уже ни один 10 лет, ассортимент интересный, толковые рекрутеры, объясняют где, что и сколько. Тренеры по обучению просто звери, в хорошем смысле этого слова. Не срослось, а
То, что меня нет у
14.10.2019
Автор:
Евгений (Сотрудник)
, г. Москва
Буду краток. 1. На работу оформляют по трудовой? - Да. 2. Зарплату выплачивают без задержек? - Да. 3. Отпуск есть? - Да. 4. Премии есть? - Да. 5. Штрафы есть? - Нет. 6. Коллектив сплоченны? - Да. 7. Руководство нормальное? - В обшей массе да. 8. Карьерный рост есть? -
если с планом или регламентом допустил ошибки, то сам оклад не очень высокий ( выше чем 4