Декатлон отзывы сотрудников о работе

-не увидела перспектив роста -обучение среднего уровня Как я сказала выше у вас есть коуч, который первые 3 дня проводит для вас интеграцию - объясняет что и как устроено в компании и практически не отходит от вас, а далее вы уходите в некое свободное плавание. Механическим задачам типа фейсинга(наблюдение за порядком), разбора примерок, выкладки и обслуживания на кассах научиться очень просто и быстро. В ваши обязанности также входит работа с экономическими показателями отдела и вот тут все становится сложнее. Обычно в течение дня все заняты, чтобы сесть и объяснить тебе весь процесс ...»

Опыт работы в декатроне. 1. Собеседование: Если вы оставили свою анкету, то чаще всего вам никто звонить не хочет, а пишут в общем диалоге магазина "кто позвонит?" т.к изначально всем на вас плевать) Назначая собеседование в зависимости от магазина вам могут предъявить за опоздание хоть 1 на минуту, а в некоторых вы можете ждать по минут 30) Собеседование проходит в форме рассказа, сначала наниматель рассказывает свою историю, какой он крутой спортсмен, но иногда эти истории такие смешные, что еле удается удержаться от смеха. (к примеру как руководитель занимается профессионально ...»

- непонятный отсев на собеседовании - берут на договор 3 месяца, а потом просто не дают пройти валидацию (экзамен на прием на постоянно основе), говоря что ты им не нужен т.к на каждый отдел им нужен всего 1 человек, который и так там работает на постоянке. Если вы студент и просто хотите перекантоваться 3 месяца, это работа для вас! если нет, не тратьте свое время! - ежедневно вы будите разбирать примерки - ежедневно вам так же придется стоять на кассах, сканеры штрихкодов которые ужс какие чувствительные и у вас будет пробиваться одна вещь по 100 раз, а если вы случайно не ...»

Хамоватое руководство и

Пришла на собеседование в 4.30, подборщик ушла в назначенное время на обед (не было ее около 50минут). Затем на собеседование позвали другую девушку, которая пришла к 5, хотя мое время было раньше. Ходили они по магазину час, а потом еще 30 минут ее оформляли и заключали с ней договор. Я ждала 2 часа. Затем позвали меня, во первых сразу было сказано, что практикуемый мной вид спорта не нравится подборщикам, о себе рассказывали они мне, а не я им, что казалось давольно странным и складывалось впечатление какого то цырка. Далее они оставили меня у стеллажа с кроссовками и попросили рассмотреть ...»

Про собеседование то же, что писал предыдущий соискатель. Проводили 2 человека в коридоре (т.к. переговорки были заняты): парень и девушка. Но девушка, которая приглашала на собеседование, его не проводила, т.к. ее просто не было в назначенное время в назначенном месте. Предложили на собеседование с руководством, т.к. стаж подходит на должность выше. Опоздал на 7 минут. Руководство ушло обедать на 1- 2 часа. Ни позвонили, чтобы узнать, буду я на собеседовании или нет, ни сообщили об отмене/переносе собеседования. В итоге потерял 3 часа времени на поездку до места собеседования и обратно. ...»

Пришла я на собеседование на вакансию менеджер торгового сектора горнолыжного спорта, меня собеседование два молодых человека. Собеседование представляло собой именно конкретный рассказ о себе и о видах спорта, которыми ты занимаешься и все остальное.В конечном счёте выяснилось, что им плевать на опыт работы в продажах, на нацеленность на результат соискателя и его инициативность, им плевать на то какой вы продажник и работник в принципе, им важно, чтобы вы имели огроооооооооомный опыт в этом виде спорта. Так что если вы решили попасть в какой-то из их отделов определенного спорта, то ...»

- не подходит для тех, кто еще не понимает, что работа - это работа, а не кружок по интересам - если хотите просто приходить на работу и тупо прохаживать из угла в угол весь свой рабочий день и получать за это ЗП и карьерный рост, то вам явно не в

провели какое-то идиотское видеоинтервью, где было задано 4 вопроса: 1. Каким спортом вы занимаетесь? 2. Что для вас работать как предприниматель 3. про опыт работы в предложенной сфере 4. и про то, что если бы у меня были нескончаемые средства, на что бы я их потратила После этого на почту пришел отказ в найме на работу как из этих вопросов они сделали вывод, что я не подхожу?? как они сделали вывод о моем профессионализме? бред да и только, не

как только меня приняли на работу в конце 2017 года , мне толком даже не объяснили , что нужно делать , постоянно я точил коньки . Потом мой добросовесный коуч Ксения Пестова попросила меня выйти на пару слов (сказала , что мы как компания лохи и не подходим тебе , попросила написать заявление по собственному ) На следущий день я подошёл к директору , мы уладили вопрос и мне наконец поменяли этого не опытного работника на ещё более без грамотного , теперь моим кочуем стал Александр Неволин , ему я тоже очень благодарен (все рабочее время я пытался развить свой отдел как он и говорил ) , в ...»