Декатлон отзывы сотрудников о работе

1.Работа очень тяжела физически. Каждый день разбор поставок, приходится таскать тяжёлые полки, коробки, все время на ногах. Болят не только ноги, но и все тело. 2. Карьерный рост очень сомнителен. После начальной должности "менеджер торгового сектора", только директор, но магазинов на всех не хватит. 3. Отвратительный коллектив. Тупые шуточки, мат, директор та ещё сволочь, никто не предложит помочь с тяжестями. В общем, ищу работу в другом

они же достоинства

Промывают мозги корпоративной этикой, поощряют переработки. Средняя зп. Сейчас бы за такой уровень оплаты так пахать точно не стал. Вообщем эта работа не сильно отличается от работы в фастфуде, тоже на износ и сомнительные перспективы. Пробиваются единицы. Оно вам

График вам будут менять без вашего мнения и участия, Коллектив двуличный и все высокомерный! Руководство тоже довольно таки не дружелюбно. Условий никаких вообще! Обеда нет.а если есть то это твои проблемы и в зп он не входит. В общем люди!!не ходите!!!! Очень не рекомендую!!!ваши анкеты все равно не рассматриваются и

Почти все недостатки озвучил Маленький хейтер чуть ниже, дополнять нечего. Резюмируя все перечисленное и слепив все воедино скажу, что это работа ТОЛЬКО ДЛЯ СТУДЕНТОВ!!!!! на полставки или на полную, как захотите. И да, берут туда почти всех, ибо текучка высока из-за довольно тяжелой

Несколько раз отликликалась на предлагаемые вакансии, но все время получаю отказ. Требования у компании прописаны минимальные, я им соответствую полностью. Более того имею опыт, который им вроде как «не важен». Писала и сопроводительные письма и заполняла анкеты, все равно отказ, естественно, без объяснения причин. Не понимаю в чем дело, по каким критериям в их компанию выбирают сотрудников... сходила в пару магазинов ради интереса... это лол. Обычные серые студенты. Чем я их не устроила не

1. Переработки. Абсолютная норма в компании, причем тех, кто перерабатывает - уважают, остальных - ну такое (если у людей нет личной жизни помимо работы, это достойно уважения, безусловно). 2. Обеденный перерыв. На работе зарабатывают деньги, обычно, а не гастрит. Не пожрал до 17:30 - твои проблемы. А если смена с двух часов? #нувыпоняли, одним словом. 3. Количество сотрудников. Это вообще песня. Представьте небольшой такой Декатлончик на 1000 квадратненьких метриков, и в нем три сотрудничка. Всего. На кассу, консультирование и фейсинг. Три, мать его, человека. Когда один стоит на ...»

По ходу в компанию ищут не менеджеров, которые будут продавать, консультировать и просто работать. А професс-х спортсменов. На собеседовании Ирина расскажет вам много о себе, а главное то что она нигде кроме как магазина не видит для себя карьерного роста (с экономическим то образованием)) Куча тупых вопросов, ограниченность ума и неприятие другой точки зрения, отличающейся от ее мнения. Взрослый человек вроде, а несет чушь. На таком собеседовании понимаешь, что разговаривать с такими людьми бесполезно, ни то что работать

Недостатков уйма, самое главное - руководство, которое доводит магазин до состояния хаоса. Тоталитаризм. Не

Лицемерные сотрудники и начальство. На словах «мы команда, мы семья», а на деле вокруг сплетни и козни, начальство может попросить написать «по собственному» если ты не командный игрок или прочая дрянь. И никого не волнует насколько ты хорош в своей работе, ты не поздоровался с руководителем отдела находящимся в самом углу магазина которого ты видишь раз в три месяца, нам надо