Гамма-Центр отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Гамма Центр;gamma-center;Гамма-Волга;Гамма-центр (банковское оборудование);Гамма-Север
Телефон: +74991580044
Сайт: gamma-center.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Хабаровск, Волгоград,
Просмотры: 48192
Описание деятельности:
Телефон: +74991580044
Сайт: gamma-center.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Хабаровск, Волгоград,
Просмотры: 48192
Описание деятельности:
Компания «Гамма-Центр» — поставщик комплексных решений по оснащению банков, предприятий розничной торговли и других организаций оборудованием для обработки денежной наличности и хранения ценностей.
Компания Гамма-Центр работает на российском рынке с 1990 года и является признанным лидером в области поставок специализированного банковского оборудования, реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Сегодня мы предлагаем не только банковское оборудование ведущих мировых производителей, но и продукцию собственного производства. Банковское оборудование под марками Assistant, DoCash, Gamma, InDeKs - уже хорошо известно в банках и торговых организациях России.
О компании Компания "Гамма-Центр" работает на российском рынке с 1990 года и является признанным лидером в областях поставок специализированного оборудования для банков и офисов, реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Являясь динамично развивающейся компанией, лидирующей в своем секторе рынка, а так же понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, мы формируем команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении их квалификации, мотивации и социальной защищенности. Компания обладает неоспоримым конкурентным преимуществом – способностью максимально использовать потенциал наших сотрудников, и дает возможность постоянно развиваться, осваивая новые сферы деятельности и повышая свой профессионализм. Какого сотрудника мы ищем? Конечно, в первую очередь мы оцениваем способность человека выполнять ту или иную работу. Но, кроме того, мы учитываем и другие личные качества кандидата, например: желание учиться, стремление постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки, логичность мышления и здравый смысл. Эти качества очень важны для нас. Наша корпоративная культура Успех деятельности Гамма-Центр определяется продуктивным взаимодействием всех сотрудников компании. Мы выбираем тех, кто разделяет наши ценности. Мы готовы выслушать и поддержать каждого сотрудника, определить его потребности, стремления и способности. Вы спросите, что такое ценности Гамма-Центр? Это — команда, инициатива, ответственность и открытость. Сотрудник и компания Работа в свободной и открытой атмосфере предоставляет сотрудникам множество возможностей и преимуществ. В свою очередь, мы ожидаем от каждого сотрудника ответственного подхода к своей деятельности. Создавая атмосферу доверия для совместной работы, мы в то же время ожидаем от всех сотрудников сознательного отношения и работы с максимальной отдачей. Вы как сотрудник Гамма-Центр — стремитесь хорошо выполнять свою работу, готовы брать на себя ответственность и отвечать за принятые решения; — максимально используете свои способности и опыт; — заботитесь о покупателях и ставите их интересы на первое место; — открыты для всего нового, стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию; — не боитесь бросить вызов устоявшимся методам работы, если у Вас есть лучшее решение; — проявляете себя как человек прямой, незаносчивый и открытый; — готовы освоить новые виды деятельности в рамках компании. Гамма-Центр предлагает Вам возможность — работать в активно развивающейся компании с бизнес-идеей, доказавшей свою жизнеспособность; — постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки; — осваивать различные виды деятельности в рамках компании.
Компания «Гамма-Центр» работает на российском рынке с 1992 года и является лидером в области поставок специализированного оборудования для банков и офисов, реализации сложных проектов по автоматизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Все поставляемое для оснащения операционных залов, кассовых центров, зон самообслуживания и депозитариев банка оборудование полностью соответствует требованиям ЦБ РФ и наилучшим образом подходит для решения конкретных задач: минимизации операционных расходов на обработку наличности повышения качества услуг внедрения новых стандартов обслуживания клиентов уменьшения рисков, возникающих вследствие ошибок, допускаемых сотрудниками. Профессионализм, ответственное отношение к делу, понимание потребностей клиентов позволили Компании «Гамма-Центр» заслужить репутацию надежного делового партнера.
Компания Гамма-Центр работает на российском рынке с 1990 года и является признанным лидером в области поставок специализированного банковского оборудования, реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Сегодня мы предлагаем не только банковское оборудование ведущих мировых производителей, но и продукцию собственного производства. Банковское оборудование под марками Assistant, DoCash, Gamma, InDeKs - уже хорошо известно в банках и торговых организациях России.
О компании Компания "Гамма-Центр" работает на российском рынке с 1990 года и является признанным лидером в областях поставок специализированного оборудования для банков и офисов, реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Являясь динамично развивающейся компанией, лидирующей в своем секторе рынка, а так же понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, мы формируем команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении их квалификации, мотивации и социальной защищенности. Компания обладает неоспоримым конкурентным преимуществом – способностью максимально использовать потенциал наших сотрудников, и дает возможность постоянно развиваться, осваивая новые сферы деятельности и повышая свой профессионализм. Какого сотрудника мы ищем? Конечно, в первую очередь мы оцениваем способность человека выполнять ту или иную работу. Но, кроме того, мы учитываем и другие личные качества кандидата, например: желание учиться, стремление постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки, логичность мышления и здравый смысл. Эти качества очень важны для нас. Наша корпоративная культура Успех деятельности Гамма-Центр определяется продуктивным взаимодействием всех сотрудников компании. Мы выбираем тех, кто разделяет наши ценности. Мы готовы выслушать и поддержать каждого сотрудника, определить его потребности, стремления и способности. Вы спросите, что такое ценности Гамма-Центр? Это — команда, инициатива, ответственность и открытость. Сотрудник и компания Работа в свободной и открытой атмосфере предоставляет сотрудникам множество возможностей и преимуществ. В свою очередь, мы ожидаем от каждого сотрудника ответственного подхода к своей деятельности. Создавая атмосферу доверия для совместной работы, мы в то же время ожидаем от всех сотрудников сознательного отношения и работы с максимальной отдачей. Вы как сотрудник Гамма-Центр — стремитесь хорошо выполнять свою работу, готовы брать на себя ответственность и отвечать за принятые решения; — максимально используете свои способности и опыт; — заботитесь о покупателях и ставите их интересы на первое место; — открыты для всего нового, стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию; — не боитесь бросить вызов устоявшимся методам работы, если у Вас есть лучшее решение; — проявляете себя как человек прямой, незаносчивый и открытый; — готовы освоить новые виды деятельности в рамках компании. Гамма-Центр предлагает Вам возможность — работать в активно развивающейся компании с бизнес-идеей, доказавшей свою жизнеспособность; — постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки; — осваивать различные виды деятельности в рамках компании.
Компания «Гамма-Центр» работает на российском рынке с 1992 года и является лидером в области поставок специализированного оборудования для банков и офисов, реализации сложных проектов по автоматизации обработки денежной наличности для финансовых организаций России и стран СНГ. Все поставляемое для оснащения операционных залов, кассовых центров, зон самообслуживания и депозитариев банка оборудование полностью соответствует требованиям ЦБ РФ и наилучшим образом подходит для решения конкретных задач: минимизации операционных расходов на обработку наличности повышения качества услуг внедрения новых стандартов обслуживания клиентов уменьшения рисков, возникающих вследствие ошибок, допускаемых сотрудниками. Профессионализм, ответственное отношение к делу, понимание потребностей клиентов позволили Компании «Гамма-Центр» заслужить репутацию надежного делового партнера.
Отзывы о компании «Гамма-Центр» Всего: 41
20.02.2014
Автор:
Денис Сысоев
, г. Москва
Всем привет! Я тоже выскажусь относительно компании Гамма-Центр, если нет возражений) Буду предельно краток, как всегда) У каждого есть компания-мечта, полагаю. Позволю себе привести пример топ трех таких компаний, допустим это - Газпром, АФК Система ну и Майкрософт. Наберите отзывы об этих компаниях, я серьёзно. Думаю с мифом об идеальной компании покончено. Тут же мной так любимая и действительно дружественная компания Yota (лучшего работодателя я не встречал) Далее - обман. Я ответственно заявляю - меня не обманули в этой компании ни на копейку. Не понимаю, зачем ...»
Отзыв написан "как есть", не преследует цели и не имеет возможности разграничения на
17.02.2014
Автор:
Фомин
, г. Москва
Нет
ЖуДкая компания. Не рекомендую не клиентам не работникам!!! Обманывают всех работников и клиентов. Урезают зп, маты от директора... Директор
27.11.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ КТО РАБОТАЛ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ИЛИ РАБОТАЕТ, СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ПО АДРЕСУ [email protected]. ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ, КТО ПОСТРАДАЛ В ТОЙ ИЛИ ИНОЙ СТЕПЕНИ ОТ НЕ ПРАВОМОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ И/ИЛИ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ. А ТАК ЖЕ ТЕХ РАБОТНИКОВ, КТО ХОЧЕТ ПОМОЧЬ СВЕШИТЬСЯ ПРАВОСУДИЮ. ВАШИ ПОКАЗАНИЯ МОГУТ ОКАЗАТЬ НЕОЦЕНИМУЮ ПОМОЩЬ. ДАВАЙТЕ ОСТАНОВИМ ЭТОТ БЕСПРЕДЕЛ! напишите по адресу [email protected] в какой период времени Вы работали и другие сведения, которыми заходите с нами поделиться. Тем кто пока работает гарантируем ананимность, а так же ...»
08.11.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Обычная средней руки компания.Со своими недостатками и достоинствами.В целом неплохой коллектив.Если у вас мало опыта и вы хотите чему то научиться не предъявляя больших требований, думаю не пожалеете.На достаточно регулярной основе проводятся тренинги.Процентов 30% компании реально работает более 5 лет.Хороший ректрутер Татьяна, не знаю работает ли она там до сих пор.Но не ждите какого социального пакета типа ДМС и прочего. Нормальная там служба безопасности,не знаю почему все в отзывах пишут что чуть ли не тотальная слежка за ними.Все в рамках разумного.По поводу того что смотрят какие ...»
Карьерный рост там стремительный только у секретарей.HR-директор ,бывшая секретарша,знания и умения соответственные.До нее была еще хуже.Текучка действительно огромная.В этой компании можно наработать хороший опыт,но на какую зп ты пришел с такой и уйдешь, даже если отработаешь там 3 года.Политика -незаменимых
18.09.2013
Автор:
Карбонат Джугашвили
, г. Москва
их
Не помню кто (и слава богу), кто-то из ТОП-менеджеров или собственников фактически издевался на интервью. Все вопросы из категории: а ну ка докажи, что ты не дурак. Не преувеличиваю -ВСЕ. Наповал убило предложение (а речь идет о управленческой "продажной") вакансии детально описать принцип работы кинескопного и LCD телевизора. И когда я (с трудом придя в себя, и не зная, то ли плакать, то ли смеяться)спросил: "И зачем же мне управляя продажам, иметь такие забавные знания?!" Мне сказали : "Как!!!??? Неужели вы не понимаете важность и т.д и т.п.Это же, типа, основа всех основ" После чего я ...»
07.09.2013
Автор:
Соискатель
, г. Хабаровск
Аккуратно и чисто в офисе. Встретили
Был на собеседовании.... После ПТУ туда можно устраиваться, для набирания опыта.. высшее образование там по сути не нужно.... 1.по деньгам слабовато... 35 тыс 2.за рулем по городу(на личном авто) и по ДВ региону в командировках... плюс замена если другие в отпуске.... -про выходные можно забыть... 3.прямой зависимости зар. платы от кол-ва проделанной работы - НЕТ.... мнение: компания 90-х годов... никакая...
05.09.2013
Автор:
Оксана Рожина
, г. Москва
Уважаемые соискатели, если Вы нацелены на развитие, если ищете действительно интересную динамичную работу - добро пожаловать. Те, кто приходит за соцпакетом, и требует премий, еще не сделав ничего для компании, проходите, пожалуйста, мимо. В свою очередь мы со своей стороны делаем все, чтобы Ваши знания и умения находили применение и были по достоинству оценены. Нас уже почти 400, многие работают в компании более 5 лет, и даже те, кто уходят, зачастую возвращаются. Подумайте, стоит ли прислушиваться к советам людей, которые даже постеснялись представиться
на мой взгляд нам становится тесновато в старом офисе
21.08.2013
Автор:
Степа
, г. Москва
Можно ничего не делать , если умеешь красиво обосновать
Черная ЗП , нет социалки , карьерного роста , могут кинуть с премией . Служба безопасности читает почту и смотрит что ты смотришь на компе и кому пишешь , наверное и телефоны пишут
16.08.2013
Автор:
Рок Hjr
, г. Москва
нет
Начальство - все полное д.... и в том числе директор-наемник - метр с кепкой. Наверное ,уже сам не работает там. Не советую никому в этой гнилой конторе работать. Обман по деньгам, причём капитальный. Контора идёт по наклонной. Поумнее и похитрее - гнобят других и не работают , священные коровы; поглупее и почестнее - пашут на них. Отстой - и питание, и офис, и команда, и руководство, и
22.07.2013
Автор:
Мимошёл
, г. Волгоград
Лазил по отзывам, улыбнулся последнему вопросу - ИДТИ ЛИ МНЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ? Блин, может ли эту фигню спросить профессионал с опытом, с достижениями, представляющий из себя ЦЕННОГО специалиста? Большие сомнения :-)! Профессионалы смотрят в первую очередь на другое - сколько лет компания на рынке, в "первых рядах" или "хвосте", сколько народу работает, как плотно расположилась по карте и пр. Я лично не пошёл пару месяцев назад , так как имел три предложения "на руках" - и выбрал с самой большой зарплатой, где сейчас и тружусь! Но это моё дело - есть 12 лет опыта в продажах, ХОЧУ ...»
НЕ договорился на собеседовании по зарплате, пошли на уступки, но не дотянули. Ну и ладно. Хотя жаль - от дома 15
