Hearst Shkulev Media отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ELLE;ELLE girl;ELLE DECORATION;MAXIM;Marie Claire;«Счастливые Родители»/Parents;PSYCHOLOGIES;DEPARTURES;StarHit;«Ва-банкъ»;ИнтерМедиаГруп
Телефон: +74959813910
Сайт: hearst-shkulev-media.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва, Казань, Екатеринбург, Нижний Новгород,
Просмотры: 20184
Описание деятельности:
Телефон: +74959813910
Сайт: hearst-shkulev-media.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва, Казань, Екатеринбург, Нижний Новгород,
Просмотры: 20184
Описание деятельности:
Hearst Shkulev Media/ИнтерМедиаГруп – одна из ведущих медиакомпаний России, в портфеле которой такие сильные бренды как ELLE, ELLE girl, ELLE DECORATION, MAXIM, Marie Claire, «Счастливые Родители»/Parents, PSYCHOLOGIES, DEPARTURES, «Антенна-Телесемь», StarHit, «Ва-банкъ», «ДОМОЙ. Строительство и ремонт». Hearst Shkulev Media/ИнтерМедиаГруп имеет 55 региональных представительств в России и странах СНГ (включая все крупнейшие краевые и областные центры федеральных округов). Совокупный тираж изданий Hearst Shkulev Media/ИнтерМедиаГруп превышает 11 млн. экз., совокупная аудитория – 18,8 млн. чел. (данные TNS Russia). Издания группы компаний читает каждый третий житель России.
Издательский Дом «Hearst Shkulev Media и ИнтерМедиаГруп» – один из ведущих издательских домов России, в портфеле которого такие сильные международные бренды как ELLE, ELLE Girl, ELLE Decoration, ELLE-Украина, MAXIM, MAXIM-Украина, MARIE CLAIRE, СЧАСТЛИВЫЕ РОДИТЕЛИ/PARENTS, PSYCHOLOGIES, DEPARTURES, а также общенациональный городской телегид «Антенна–Телесемь», сеть бесплатных рекламных газет «Ва-банкъ», специализированный справочник «Ва-банкъ Ремонт» и журнал о звездах StarHit. Издательский дом Hearst Shkulev Media имеет 49 региональных представительств в России и странах СНГ (включая все крупнейшие краевые и областные центры федеральных округов). Совокупный тираж «Hearst Shkulev Media и ИнтерМедиаГруп» превышает 12 млн. экз., совокупная аудитория – 21,6 млн. чел. (данные TNS Russia). Издания группы компаний читает каждый 7-й житель России. ИД «Hearst Shkulev Media/ИнтерМедиаГруп» входит в 20-ку лучших работодателей в России, в компании работает около 3000 сотрудников. ИД активно участвует в работе профессиональных общественных объединений Активное развитие получило интернет направление. В 2012 году было запущено несколько новых проектов: сайт “СтарХит” (www.starhit.ru); обновленный сайт бренда ElleGirl (www.ellegirl), сайт «женской» линейки MarieClaire (www.marieclaire.ru). Таким образом, сформировалась женская сеть сайтов, которая с 2013 года обрела название Women’s Network Hearst Shkulev Digital. В настоящий момент охват женской сети сайтов – более 4,5 млн. уникальных пользователей в месяц. С начала 2012 года подразделение Hearst Shkulev Digital начало реализовывать стратегию региональной экспансии в интернете путем приобретения самых больших городских проектов в регионах России. В 2012 году были закрыты сделки по приобретению крупнейшего нижегородского портала NN.ru (www.nn.ru), самарского городского сайта Самара24 (www.samara24.ru), пермского городского портала PRM (www.prm.ru), сети сайтов НГС (www.ngs.ru) и портала E1.RU. В результате последних двух сделок, с учетом ранее приобретенных Интернет-активов, Hearst Shkulev Media стал самым крупным игроком регионального Интернет-рынка. 4 марта 2013 года было объявлено о запуске сети региональных сайтов Regional Network, совокупный охват которой более 12 миллионов уникальных пользователей в месяц по всей стране. Сеть оперирует в 12 городах, из которых 5 города-«милионники». Совокупная среднемесячная аудитория федеральной сети городских Интернет-порталов Regional Network Hearst Shkulev Digital составляет 12.2 млн. уникальных посетителей, которые просматривают более 580 млн. страниц. Ежедневная посещаемость достигает 1.15 млн. уникальных пользователей, и 23.3 млн. страниц. С появлением региональной сети, компания Hearst Shkulev Media становится полноценным профессиональным участником интернет-рынка и продолжает наращивать и развивать это направление Руководство Группы уверено, что успешное развитие журналов и интернет порталов стало возможным благодаря талантливой и творческой работе журналистских коллективов, стремящихся предоставить читателям максимум интересного и полезного. Динамизм бизнеса обеспечен профессионализмом и энтузиазмом коммерческих команд. Важнейший актив издательской группы, наряду с брендами, это сотрудники, желающие сделать продукт лучше и качественнее. Hearst Shkulev Media/ИнтерМедиаГруп старается с максимальной тщательностью подбирать, наиболее коммерчески выгодные и эффективные решения для рекламодателей, использующих в своих интересах журналы и интернет ресурсы. Установление жизненно важных отношений потребителей и производителей товаров и услуг – это важнейшая миссия СМИ в эпоху расцвета коммуникационных технологий, поскольку каждое из обращений рекламодателя должно находить своего потребителя.
Издательский Дом «Hearst Shkulev Media и ИнтерМедиаГруп» – один из ведущих издательских домов России, в портфеле которого такие сильные международные бренды как ELLE, ELLE Girl, ELLE Decoration, ELLE-Украина, MAXIM, MAXIM-Украина, MARIE CLAIRE, СЧАСТЛИВЫЕ РОДИТЕЛИ/PARENTS, PSYCHOLOGIES, DEPARTURES, а также общенациональный городской телегид «Антенна–Телесемь», сеть бесплатных рекламных газет «Ва-банкъ», специализированный справочник «Ва-банкъ Ремонт» и журнал о звездах StarHit. Издательский дом Hearst Shkulev Media имеет 49 региональных представительств в России и странах СНГ (включая все крупнейшие краевые и областные центры федеральных округов). Совокупный тираж «Hearst Shkulev Media и ИнтерМедиаГруп» превышает 12 млн. экз., совокупная аудитория – 21,6 млн. чел. (данные TNS Russia). Издания группы компаний читает каждый 7-й житель России. ИД «Hearst Shkulev Media/ИнтерМедиаГруп» входит в 20-ку лучших работодателей в России, в компании работает около 3000 сотрудников. ИД активно участвует в работе профессиональных общественных объединений Активное развитие получило интернет направление. В 2012 году было запущено несколько новых проектов: сайт “СтарХит” (www.starhit.ru); обновленный сайт бренда ElleGirl (www.ellegirl), сайт «женской» линейки MarieClaire (www.marieclaire.ru). Таким образом, сформировалась женская сеть сайтов, которая с 2013 года обрела название Women’s Network Hearst Shkulev Digital. В настоящий момент охват женской сети сайтов – более 4,5 млн. уникальных пользователей в месяц. С начала 2012 года подразделение Hearst Shkulev Digital начало реализовывать стратегию региональной экспансии в интернете путем приобретения самых больших городских проектов в регионах России. В 2012 году были закрыты сделки по приобретению крупнейшего нижегородского портала NN.ru (www.nn.ru), самарского городского сайта Самара24 (www.samara24.ru), пермского городского портала PRM (www.prm.ru), сети сайтов НГС (www.ngs.ru) и портала E1.RU. В результате последних двух сделок, с учетом ранее приобретенных Интернет-активов, Hearst Shkulev Media стал самым крупным игроком регионального Интернет-рынка. 4 марта 2013 года было объявлено о запуске сети региональных сайтов Regional Network, совокупный охват которой более 12 миллионов уникальных пользователей в месяц по всей стране. Сеть оперирует в 12 городах, из которых 5 города-«милионники». Совокупная среднемесячная аудитория федеральной сети городских Интернет-порталов Regional Network Hearst Shkulev Digital составляет 12.2 млн. уникальных посетителей, которые просматривают более 580 млн. страниц. Ежедневная посещаемость достигает 1.15 млн. уникальных пользователей, и 23.3 млн. страниц. С появлением региональной сети, компания Hearst Shkulev Media становится полноценным профессиональным участником интернет-рынка и продолжает наращивать и развивать это направление Руководство Группы уверено, что успешное развитие журналов и интернет порталов стало возможным благодаря талантливой и творческой работе журналистских коллективов, стремящихся предоставить читателям максимум интересного и полезного. Динамизм бизнеса обеспечен профессионализмом и энтузиазмом коммерческих команд. Важнейший актив издательской группы, наряду с брендами, это сотрудники, желающие сделать продукт лучше и качественнее. Hearst Shkulev Media/ИнтерМедиаГруп старается с максимальной тщательностью подбирать, наиболее коммерчески выгодные и эффективные решения для рекламодателей, использующих в своих интересах журналы и интернет ресурсы. Установление жизненно важных отношений потребителей и производителей товаров и услуг – это важнейшая миссия СМИ в эпоху расцвета коммуникационных технологий, поскольку каждое из обращений рекламодателя должно находить своего потребителя.
Отзывы о компании «Hearst Shkulev Media» Всего: 25
10.04.2020
Автор:
Иван (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Не
Компания не с человеческим лицом! В пору карантина и кризиса, ЗАСТАВИЛИ уволится по соб.желанию. Хотя причиной обозначали, необходимость сокращения и оптимизации штата. Много не просил, даже по ТК не настаивал.Просил дать за свой счёт на месяц.. два, чтобы получить компенсацию при увольнении из за карантина. Нет, на встречу не пошли... Делайте
09.08.2019
Автор:
Сотрудник (Сотрудник)
, г. Москва
Увы, но их правда там
Работа в главном офисе компании, в Москве. Президент компании, К.Е. Рясова – человек на 100% из 90-х годов, с соответствующим вкусом, подходом к работе и к сотрудникам. Это отразилось на всей компании. Экономия на всем, никаких плюшек, адекватности, современной организации труда в Finn Flare вы не дождетесь. Офис в промзоне, старые парты вместо столов, вонючая столовка с ужасными платными обедами, полное отсутствие соц пакета , нет даже чая/кофе для сотрудников, все за свой счет, из условий есть только туалет и спасибо – кулеры в коридоре)) Про штрафы и незаконный учет рабочего ...»
17.04.2019
Автор:
Соискатель (Соискатель)
, г. Москва
интересный функционал по предложенный вакансии, дает возможность получить хороший
Согласна с предыдущим комментарием в отношении старшего менеджера (ФИО). Вы все-таки представитель компании и первое впечатление потенциальный сотрудник получает при знакомстве с Вами. Мой Вам совет - будьте попроще и улыбнитесь хоть раз. А то совсем грустно как-то после встречи с таким
08.04.2019
Автор:
Ольга (Соискатель)
, г. Москва
Понравился ведущий дизайнер, имя его забыла. Мужчина с седыми волосами. Рассказал все как
Меня удивила девушка HR - (ФИО) Старший менеджер по персоналу. Я пришла на собеседование, (ФИО) меня поприветствовала, задала пара вопросов « как добралась?»..., все ок. Пришло время интервью с ней и ведущим дизайнером. (ФИО) задала несколько вопросов хамским тоном, как будто она королева
22.08.2018
Автор:
Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Крупный издательский дом, у всех на слуху. Бренд-менеджеры часто проводят интересные
Офис не соответствует громкому имени компании. В офисе даже нет бесплатного кофе,не говоря уже о продуктах питания и обедах. Руководство постоянно создает впечатление бурной деятельности, на деле же только одними разговорами все ограничивается. После ухода из компании по собственному желанию не выплачивают комиссию с собственных продаж рекламы. Не ценят сотрудников, считают, что незаменимых людей нет. Продвижения по службе получают за трудовые заслуги, а за то, насколько качественно ты подхалимничаешь. Не заинтересованы в развитии собственных сотрудников и никак ами не хотят развивать ...»
04.06.2018
Автор:
Веб-дизайнер (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Хороший соц пакет, есть даже индексация заработной платы, белая зарплата. Хороший коллектив, расположение офиса в приятном районе в центре, недалеко от парка и культурной
Очень плохая техника на которой приходилось работать, совершенно не для дизайнера. Не срослось с руководителем. Руководитель отдела специальных проектов Маханева Ирина психопат. Странно как психически неадекватных людей вообще допускают до руководящих должностей в такой именитой компании. Более того, непонятно почему арт-директор (он же руководитель отдела) в прошлом дизайнер-полиграфист, дает комментарии и принимает решения в области диджитал дизайна абсолютно не обладая соответствующей компетенцией. Таким образом, утвержденные до стадии верстки макеты после верстки руководителя не ...»
16.08.2017
Автор:
Клава К (Сотрудник)
, г. Москва
Благодарна Руководству , у них, как дома семья , так и на работе. И хочу сказать , что многие здесь себя чувствуют, как дома , не только в работе , но и в общении. И все это , повторюсь одно слово " семья " причем БОЛЬШАЯ . А все кто не прижились , наверно не судьба , не переживайте , здесь не получилось , возможно в другом месте получится. А от обид не надо писать , все , что в голову приходит
с моей стороны - нет, с другой стороны, возможно есть , но что бы попасть с одной стороны на другую, надо понимать, что от тебя хотят
21.04.2017
Автор:
соискатель (Соискатель)
, г. Москва
Не
Собеседование проводила (удалено). Ждала ее в переговорке, пока она с коллегами за стеклянной дверью выбирали себе книжки. На мой взгляд, HR должен быть живой, а не умирающий. Монотонно поспрашивала о резюме, пару слов сказала о компании и на этом все. После моего вопроса о дальнейших действиях, эта звезда с гордо поднятой головой сказала, что решать, кто пройдет во второй тур будет она. В общем, на твои навыки никто не смотрит, число человеческий фактор. И да, собеседование с этой звездой длилось 10
11.04.2017
Автор:
Анон (Соискатель)
, г. Москва
Близко к метро ДМС Хороший
С самого начала собеседования терзали смутные сомнения по поводу честности работодателей. Арт-директор сказала hr менеджеру, что обложку делали еще ТЕ, а ТОТ ушел в другую компанию. То есть еще до начала собеседования как минимум 2 человека ушли по непонятным обстоятельствам. То есть текучка. Мне дали тестовое задание, которое не входило в мои обязанности, как дизайнера-верстальщика. На вопросы почему для теста нужно делать 6 картинок коллажей на сайт, разворот и придумывать еще и героев для теста, мне начали говорить о том, для чего вообще нужны тестовые задания. В итоге, все ...»
03.02.2017
Автор:
Вноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Мне повезло только с
Зарплата абсолютно неадекватная за такую сумасшедшую работу. Перспектив карьерного роста не особо много. Руководство экономит как может на своих работниках. Даже заслуженные, отработанные на 100% деньги не были перечислены (% с проектов, которые обещали все равно выплатить после ухода из
