Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Марина Адамов за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Кадровое агентство МаксимаДругие названия: maxima;maxima - кадровая компания;Кадровое агентство Maxima (Максима);МАКСИМА
Телефон: +7 (495) 648-66-61 +7 (495) 648-66-65;+7 (495) 648-66-65;+7 (495) 648-66-61
Сайт: maxima-mos.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 12477
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
подбор персонала
С 2003 основными направлениями компании является предоставление услуг по поиску и подбору специалистов среднего и высшего звена, проекты Executive search, проекты по обзору заработных плат и компенсаций.
Кадровое агентство МАКСИМА С 2003 наша компания является экспертом в области подбора персонала. МАКСИМА сегодня - это: • Подбор персонала высшего и среднего звена • Проекты Executive search • Проекты по обзору заработных плат • Более 5000 успешно закрытых проектов • Повторные заказы от постоянных клиентов составляют более 80% • Аккредитованный провайдер кадровых услуг Технопарка «Сколково» • Аккредитованное агентство Комитета по градостроительной политике г.Москвы Работа строится по принципу индустриальной и профессиональной экспертизы.
Кадровое агентство Максима
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Очень не компетентные специалисты, делающие до собеседования субъективные выводы, что уже не позволительно HR, не профессиональны, переходя на хамские разговоры абсолютно не относящиеся к вакансии. Не структурированное общение. Когда я спросила о компании, то не одного внятного слова не услышала. Когда уточнила про деньги, то вообще прокомментировали в довольно грубом ключе мои зарплатные ожидания, и с какой стати вообще я претендую на эти деньги, хотя з.п. абсолютно адекватна с рынком. Позволила сказать фразу, что не понятно на каком основании я на данный момент получаю столько. Пока такие прекрасные специалисты работают в агентствах, к сожалению все и будут к ним так относиться. А компания может действительно хорошая, но с выбором агентства им не повезло.
