Кадровое агентство Максима отзывы сотрудников о работе
Другие названия: maxima;maxima - кадровая компания;Кадровое агентство Maxima (Максима);МАКСИМА
Телефон: +74956486661, +74956486665
Сайт: maxima-mos.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 12477
Описание деятельности:
Телефон: +74956486661, +74956486665
Сайт: maxima-mos.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 12477
Описание деятельности:
Наша миссия для нас не просто слова – мы так думаем. Миссия компании MAXIMA заключается в содействии развития бизнеса наших клиентов путем предоставления услуг высокого качества. Сильный бизнес наших клиентов способствует экономическому и социальному развитию России. Для нас важно быть частью этого созидательного процесса.
подбор персонала
С 2003 основными направлениями компании является предоставление услуг по поиску и подбору специалистов среднего и высшего звена, проекты Executive search, проекты по обзору заработных плат и компенсаций.
Кадровое агентство МАКСИМА С 2003 наша компания является экспертом в области подбора персонала. МАКСИМА сегодня - это: • Подбор персонала высшего и среднего звена • Проекты Executive search • Проекты по обзору заработных плат • Более 5000 успешно закрытых проектов • Повторные заказы от постоянных клиентов составляют более 80% • Аккредитованный провайдер кадровых услуг Технопарка «Сколково» • Аккредитованное агентство Комитета по градостроительной политике г.Москвы Работа строится по принципу индустриальной и профессиональной экспертизы.
подбор персонала
С 2003 основными направлениями компании является предоставление услуг по поиску и подбору специалистов среднего и высшего звена, проекты Executive search, проекты по обзору заработных плат и компенсаций.
Кадровое агентство МАКСИМА С 2003 наша компания является экспертом в области подбора персонала. МАКСИМА сегодня - это: • Подбор персонала высшего и среднего звена • Проекты Executive search • Проекты по обзору заработных плат • Более 5000 успешно закрытых проектов • Повторные заказы от постоянных клиентов составляют более 80% • Аккредитованный провайдер кадровых услуг Технопарка «Сколково» • Аккредитованное агентство Комитета по градостроительной политике г.Москвы Работа строится по принципу индустриальной и профессиональной экспертизы.
Отзывы о компании «Кадровое агентство Максима» Всего: 8
10.01.2015
Автор:
Аноним
, г. Москва
Разговор начинался вежливо, жаль, что закончилось все пещерным
Получил на суперджобе вакансию в рассылке, в целом заинтересовало. Плоховато с описанием функциональных обязанностей (одни штампы, про три года опыта и стрессоустойчивость...), ну да не беда. Позвоню и спрошу, кого надо? Что желать? Какие требования к квалификации? Позвонил. Оказалось, что это было ошибочным решением. Хамоватое существо на другом конце провода фактически отказалось разговаривать по существу, трындя в ультимативной форме одну лишь фразу - "вы высылаете НАМ резюмэ, МЫ решаем, подходите ли вы на вакансию!". Ё-мое, да мне еще самому неясно, кто нужен и кто кому подойдет! ...»
22.07.2014
Автор:
Anna
, г. Москва
Соглашусь со всеми отзывами. Словосочетание "шарашкина контора" идеально подходит для этого агенства. Мало того, что сам офис не создает впечатление приличной организации, для переговоров выделена маленькая комната, с одной стороны ресепшен, с другой несколько столов разделенные небольшими стенками. Кроме того, сотрудники не соблюдают даже элементарный дресс код, что вдвойне поражает. На собеседовании менеджер проявила непрофессионализм и элементарное незнание ТК. Попросили дополнительно фото в полный рост, на вопрос: "зачем", она ответила "Просто в компанию не возьмут полненькую ...»
нет
18.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
НЕТ
Создается такое впечатление, что не одно резюме не читается, и неволно задаешься вопросом, о компетентности
29.05.2014
Автор:
Марина Адамов
, г. Москва
нет
Очень не компетентные специалисты, делающие до собеседования субъективные выводы, что уже не позволительно HR, не профессиональны, переходя на хамские разговоры абсолютно не относящиеся к вакансии. Не структурированное общение. Когда я спросила о компании, то не одного внятного слова не услышала. Когда уточнила про деньги, то вообще прокомментировали в довольно грубом ключе мои зарплатные ожидания, и с какой стати вообще я претендую на эти деньги, хотя з.п. абсолютно адекватна с рынком. Позволила сказать фразу, что не понятно на каком основании я на данный момент получаю столько. Пока такие ...»
06.09.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Близость к метро (единственная положительная причина трудоустройства в эту темную
На собеседование на должность "ассистента консультанта по подбору персонала" меня пригласила HR Наталья Шмелева, которая абсолютно не владеет навыками конструктивного разговора: постоянно меня перебивала, перепрыгивала с одной темы на другую, не смогла толково рассказать о деятельности их компании. Первый этап собеседования проводила именно она, однако, к концу нашего разговора вдруг выяснилось, что Шмелева ищет ассистента не для себя, а для другого эйчара, так же работающего в их компании. Получается странная история: один HR ищет ассистента для другого HR, который сидит за соседней ...»
30.05.2013
Автор:
проходящий
, г. Москва
Грамотно пишут по-русски тексты вакансий (хоть что-то
Полное невнимание к откликам на вакансии. Создается устойчивое впечатление, что данное "кадровое агентство" не занимается подбором, а лишь только "мониторит рынок", путем публикации лжевакансий. Это подтверждается тем, что тексты некоторых вакансий полностью списаны с объявлений на работных ресурсах (суперджоб и пр.), от прямых работодателей. Крайне нечистоплотное поведение, прямая дорога в черные
26.03.2013
Автор:
соискатель
, г. Москва
нет.
Встреча в этом КА была со специалистом по подбору персонала Валентиной Куликовой. Сначала прислала письмо, предложила вакансию. Правда не сказала что за компания, просто сообщила очень известная и привлекательная. Договорились о встрече. На встрече прям сразу было предложено ей заполнить анкету. Зачем заполнять анкеты если еще даже не известно что за компания, и условия оплаты, не уточнены обязанности, интересна ли мне будет эта вакансия? Заполнять анкету когда есть резюме? Со мной никто не заключал договор о предоставлении персональных данных, а он должен быть в письменном виде. ...»
30.11.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
НЕТ
Сотрудница, проводящая собеседования Наталья Кузнецова пример вопиющего непрофессионализма, высокомерия и хамского отношения к соискателю. Имела резко отрицательный опыт общения с этой персоной. Такого отвратительного (не побоюсь подобного определения) отношения я не встречала ни разу в жизни. Совершенно некомпетентная сотрудница, возомнившая себя мировым судьей!! Просто ужас. Очень грустно, что у нас в стране подобные люди каким-то образом умудряются работать в
