Минимакс отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО «Минимакс»;Минимакс-Уфа
Телефон: +78123216621, +78122440022
Сайт: minimaks.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Кемерово, Казань, Тюмень, Екатеринбург, Самара, Краснодар, Пенза, Липецк, Смоленск, Ульяновск, Ставрополь, Оренбург, Магнитогорск, Миасс, Великие Луки, Батайск,
Просмотры: 133976
Описание деятельности:
Телефон: +78123216621, +78122440022
Сайт: minimaks.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Кемерово, Казань, Тюмень, Екатеринбург, Самара, Краснодар, Пенза, Липецк, Смоленск, Ульяновск, Ставрополь, Оренбург, Магнитогорск, Миасс, Великие Луки, Батайск,
Просмотры: 133976
Описание деятельности:
ООО «Минимакс» работает на электротехническом рынке России с 1993 года, являясь одним из признанных лидеров среди поставщиков низковольтной аппаратуры; кабельно-проводниковой, светотехнической и электрощитовой продукции; электроустановочных и электромонтажных изделий. Компания «Минимакс» осуществляет комплексные поставки электрооборудования для объектов строительства, жилищно-коммунального хозяйства, промышленных предприятий. В число наших клиентов входят как профессиональные электромонтажные организации, частные электрики, строительные компании и промышленные организации, так и частные лица, закупающие электротехнику для ремонта квартир или строительства частных домов.
На сегодняшний день компания Минимакс - один из признанных лидеров по продаже электротехнической продукции. Это динамично развивающаяся компания с обширной географией присутствия по всей России. Основа успешного развития–профессиональные и компетентные сотрудники. Мы стремимся к тому, чтобы каждый наш сотрудник мог полностью реализовать себя и раскрыть свои способности. Своей главной целью мы видим создание таких условия труда, которые дают возможность карьерного и профессионального роста. Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника в достижение общих целей. Мы верим нашим сотрудникам, а они верят нам. Почему работать в «Минимакс» престижно? Многолетняя история развития компании Индивидуальный подход к развитию и обучению каждого сотрудника Наличие социального пакета Интересная работа в динамично развивающейся компании Молодой и дружный коллектив Активная внутрикорпоративная жизнь Карьерный рост Стабильность и уверенность в завтрашнем дне Для нас важно, что Вы стремитесь стать успешным и уверенным в себе человеком. Честность, стабильность и профессионализм – это три составляющих нашего успеха! Мы ждём Вас!
Электротехническая компания «Минимакс» основана в 1993 году и является одним из признанных лидеров рынка электротехнической продукции. За годы интенсивной и успешной работы компания «Минимакс» приобрела более 5000 постоянных клиентов, зарекомендовав себя надежным партнером, поставляющим в любую точку страны широкий ассортимент качественной электротехнической продукции по доступным ценам. Работая с нами, клиенты получают целый комплекс преимуществ в поставках электрооборудования: Широкий ассортимент электротехнической продукции, насчитывающий более 12 000 наименований, и охватывающий полный спектр электротехнических изделий, включая кабельно-проводниковую продукцию для всех видов электромонтажных и электротехнических работ, а также сопутствующих для монтажа этой продукции товаров; низковольтное и высоковольтное электрооборудование, электроустановочные изделия, светотехническая продукция отечественного и импортного производства. Мы представляем продукцию как отечественных, так и зарубежных производителей, таких как: Германия, Финляндия, Швеция, Тайвань, Белоруссия, Польша, Турция. Это неполный перечень стран, поставляющих нам свою продукцию; Большие складские площади и отлаженная в течение десятилетия логистическая система позволяют постоянно поддерживать на складе более 4 000 наименований товара. Если у нас нет какой-либо нужной Вам продукции на складе, Вы можете сделать заказ и не сомневаться, что он будет выполнен в кратчайшие сроки ; Мы являемся дилерами крупнейших заводов - изготовителей кабельно-проводниковой, светотехнической продукции, низковольтного и высоковольтного оборудования, за счет чего можем гарантировать оптимальные условия поставок по соотношению цена/качество ; <!--[if gte vml 1]> Собственное производство электрощитового оборудования позволяет нам более чутко и оперативно реагировать на потребности наших клиентов, выполняя сборку по представленным ими проектам.
На сегодняшний день компания Минимакс - один из признанных лидеров по продаже электротехнической продукции. Это динамично развивающаяся компания с обширной географией присутствия по всей России. Основа успешного развития–профессиональные и компетентные сотрудники. Мы стремимся к тому, чтобы каждый наш сотрудник мог полностью реализовать себя и раскрыть свои способности. Своей главной целью мы видим создание таких условия труда, которые дают возможность карьерного и профессионального роста. Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника в достижение общих целей. Мы верим нашим сотрудникам, а они верят нам. Почему работать в «Минимакс» престижно? Многолетняя история развития компании Индивидуальный подход к развитию и обучению каждого сотрудника Наличие социального пакета Интересная работа в динамично развивающейся компании Молодой и дружный коллектив Активная внутрикорпоративная жизнь Карьерный рост Стабильность и уверенность в завтрашнем дне Для нас важно, что Вы стремитесь стать успешным и уверенным в себе человеком. Честность, стабильность и профессионализм – это три составляющих нашего успеха! Мы ждём Вас!
Электротехническая компания «Минимакс» основана в 1993 году и является одним из признанных лидеров рынка электротехнической продукции. За годы интенсивной и успешной работы компания «Минимакс» приобрела более 5000 постоянных клиентов, зарекомендовав себя надежным партнером, поставляющим в любую точку страны широкий ассортимент качественной электротехнической продукции по доступным ценам. Работая с нами, клиенты получают целый комплекс преимуществ в поставках электрооборудования: Широкий ассортимент электротехнической продукции, насчитывающий более 12 000 наименований, и охватывающий полный спектр электротехнических изделий, включая кабельно-проводниковую продукцию для всех видов электромонтажных и электротехнических работ, а также сопутствующих для монтажа этой продукции товаров; низковольтное и высоковольтное электрооборудование, электроустановочные изделия, светотехническая продукция отечественного и импортного производства. Мы представляем продукцию как отечественных, так и зарубежных производителей, таких как: Германия, Финляндия, Швеция, Тайвань, Белоруссия, Польша, Турция. Это неполный перечень стран, поставляющих нам свою продукцию; Большие складские площади и отлаженная в течение десятилетия логистическая система позволяют постоянно поддерживать на складе более 4 000 наименований товара. Если у нас нет какой-либо нужной Вам продукции на складе, Вы можете сделать заказ и не сомневаться, что он будет выполнен в кратчайшие сроки ; Мы являемся дилерами крупнейших заводов - изготовителей кабельно-проводниковой, светотехнической продукции, низковольтного и высоковольтного оборудования, за счет чего можем гарантировать оптимальные условия поставок по соотношению цена/качество ; <!--[if gte vml 1]> Собственное производство электрощитового оборудования позволяет нам более чутко и оперативно реагировать на потребности наших клиентов, выполняя сборку по представленным ими проектам.
Отзывы о компании «Минимакс» Всего: 119
29.11.2013
Автор:
Вася
, г. Санкт-Петербург
Нет
Зарплату выплачивается только "белая", в три раза меньше, чем зарплата подобных специалистов на рынке труда. Так же платят какую-то очень символическую премию, возможно часть ее оседает у руководителей, поскольку постоянно придумывают какие-то штрафы и депремирования. Руководители люди быдловатые и не слишком цивилизованные. В конторе царит так называемая дедовщина. Рукододитель может, например, сесть перед Вами и положить ноги на стол, и видимо не только ноги, вообще на все
29.11.2013
Автор:
Вася
, г. Москва
Нет
Может и можно лет через пять, но не факт. Вообще-то платится только так называемая белая зарплата, которая раза в три меньше зарплат подобных специалистов на рынке труда. Еще сотрудники получают чисто символическую премию, ну может быть часть "оседает" у руководителей. постоянно придумывают какие-то штрафы, депремирования. Так во всяком случае в Санкт-Петербурге, на Лабораторной. Руководители изначально люди быдловатые и не слишком цивилизованные, может сидеть перед Вами, положив ноги на
12.08.2013
Автор:
группа сотрудников
, г. Ростов-на-Дону
всегда вовремя выдают
А у нас творятся очень интересные дела. С декабря 2012 года у нас поменялся директор. Стали все присматриваться к нему, вроде сначала ничего позитивненько было, НО потом стали замечать что с каким вопросом не подойдешь, пообещает все решить, и все.. так и повисают все вопросы в воздухе, НЕ решенные. Склад работает в режиме пнешь-работает, не пнешь-не работает. Более всего умиляет отношение начальника склада, который сделала себе ширму (рол ставни) и сидит за ними, общаться с ним вообще не возможно, телефон он не берет принципиально, а электронную почту смотрит раз в день перед ...»
16.05.2013
Автор:
Аноним
, г. Пенза
нет..страх потерять рабочее
Коллектива нет. Каждую неделю принимают новых сотрудников, а через месяц их же и увольняют. Текучка бешеная. Зам. управляющего по регионам, это отдельная тема. Человек ворует у всех на глазах и всем все пофигу,а кто что узнает он тут же их увольняет!!!! Имейте в виду что там нужны жопализы,те,кто кофе ему носит
29.04.2013
Автор:
Владимир Вилкс
, г. Санкт-Петербург
Положительные стороны в данной компании не
На собеседовании с представителем кадровой службы выяснилось, что в случае заключения трудового договора, в нем будет указан размер исключительно "белой зарплаты". Этот размер в два раза ниже того, который опубликован на сайте: SuperJob. То есть это означает, что компания выстраивает отношения с работником по "серой" схеме выплаты вознаграждения за его труд, лишая его соответствующих гарантий. Иными словами ту цифру, что вам обещали на переговорах при устройстве на работу, в случае возникновения определенных ситуаций вы не получаете: при расчет отпускных, при расчете больничного, при ...»
25.04.2013
Автор:
Аноним
, г. Пенза
НЕТ
Пришел с огромным желанием работать и вырости в продажах, но быстро понял, что ошибся с компанией. Тускло все, перспектив нет. Текучка просто сумашедшая! У директора собеседования по приему на работу менеджеров по продажам каждый день - целая вязанка! Чувствуется, что настройка на текучку, что называется, в крови. Вот вам и сетевая компания... Жаль. ,,Директор (Гришунин)работает там только на свой карман.Пенза - город строек, продавать здесь реально. И задумка хорошая, реализовать ее в нашем городе можно. Некому. И еще маленький нюанс. При увольнении кинули с з/пл. Заплатили строго по ...»
07.03.2013
Автор:
Сергей Исаев
, г. Ростов-на-Дону
Рядовые
Сдернули меня с высокооплачиваемой работы, пообещали оплату от 80 000 рублей, приехал из другого конца страны. Обучение проходило следующим образом, читай инструкции и подписывай, как выяснилось позже эти инструкции не кто не соблюдает, отправили в другой филиал на семь дней на стажировку, там реально было чему поучится, но весь опыт полученный там оказался совершенно не применим к моему филиалу, так как там где я проходил стажировку есть связка "отдел продаж-отдел закупок" а у Ростова отдел закупок вообще не как не связан с продажами, там работают по следующему принципу "что привезли ...»
12.01.2013
Автор:
Аноним
, г. Саратов
Нет потолка у зарплаты. Нет карьерного роста, но будучи обычным менеджером можно зарабатывать больше руководителей других
Хочу ответить на комментарий, оставленный ниже про Саратов. Внимания уделяется мало новым сотрудникам не потому, что все такие плохие, а из-за сильной загруженности менеджеров. Коллектива нет. А как он может быть, если каждую неделю принимают новых сотрудников, а через месяц их же и увольняют. Текучка бешеная. Зам. управляющего по регионам, это отдельная тема. Человек на столько не соответствует занимаемой должности, что доходит просто до абсурда. Его не профессионализм видно невооруженным глазом. Этот человек слишком дорого обходится Минимаксу. Как только появляется хорошая сделка, ...»
10.01.2013
Автор:
олег
, г. Санкт-Петербург
оплата
коллектива нет, каждый сам за себя от низа склада до верха офиса..Зарплата в основном черная, поэтому сколько решит начальник столько и получишь. 5 минут опоздания-1 час переработки. экономия на всем, дворниках, уборщицах,спец одежде даже мыла в туалете. Начальство обожает стукачей и
30.10.2012
Автор:
Аноним
, г. Ростов-на-Дону
белая з/п, на испытательном сроке платят
Шел в крупную и солидную компанию, а побыв там оказалось все на оборот. Атмосфера в коллективе ужасная, да и коллектива нет во все, текучка кадров. Нет четкой мотивации, ее не знает не кто в компании, только директор и руководитель по продажам, сколько хотят столько и платят, не когда не знаешь сколько получишь, это большая тайна. Ты не кому не нужен , брошен на произвол. Обучения нет, все делается только для образа солидной компании. Когда я пришел, куратор по обучению выдал толстый справочник и сказал читай, и так я читал месяц без продаж, но тут есть и свой плюс, оклад все равно ...»
