Универсамы Полушка отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Северо-Западная региональная продовольственная Б.И.Р.Ж.А
Телефон: +78123340990
Сайт: polushka.info
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Оренбург, Выборг,
Просмотры: 67168
Описание деятельности:
Телефон: +78123340990
Сайт: polushka.info
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Оренбург, Выборг,
Просмотры: 67168
Описание деятельности:
Первый универсам 24 часа «Полушка» был открыт 14 марта 2003 года, и в этом году розничной сети нашей компании исполнилось 10 лет. Начиная розничное направление своей деятельности, мы думали прежде всего о том, чтобы сделать Вашу жизнь легче и комфортней. И это не пустые слова: в условиях сегодняшнего разнообразия жестко конкурирующих между собой торговых сетей привлечь Покупателя способен лишь тот, кто ставит на первый план его ежедневные потребности и пожелания. На протяжении 10 лет мы выстраивали планы развития Компании с учетом ритма Вашей жизни, Ваших потребительских предпочтений, Вашего желания рационально распоряжаться своим бюджетом. Поэтому за время работы нашей «Полушки» мы привыкли считать Вас не просто покупателями, но гостями и друзьями наших магазинов. В настоящее время в нашей торговой сети представлено порядка 150 универсамов формата «магазин у дома», работающих в Санкт-Петербурге, Ленинградской, Новгородской области, городах Валдай, Волосово, Выборг, Тихвин, Кингисепп, Кириши, Сланцы; идет развитие в Центральном регионе, открыт филиал в Москве. Сегодня наша розничная сеть входит в десятку крупнейших по Северо-Западному федеральному округу и продолжает динамично развиваться, и причиной тому - не что иное, как Ваше доверие и признание.
Отзывы о компании «Универсамы Полушка» Всего: 108
14.05.2009
Автор:
Виталий
, г. Москва
Не
Умеренные цены на отдельные виды товаров - результат экономии на зарплате сотрудников . Акции со скидками непонятны и вызывают у покупателей подозрение, что их ытаются обмануть. А пожилым людям в хитроумной схеме скидок вообще не разобраться и все свое негодование они выплескивают на персонал. Зато работники магазинов обеспечены питанием - аж на 20 рублей. Сомневаюсь, что уважающая себя компания гордилась бы
17.04.2009
Автор:
Аноним
Не
Ужасно, мой муж устроился подработать грузчиком. Какая-то шарашкина контора. Вычеты непонятно за что...То в одном месте зарплату получаешь, то в другом. кУЧА БУМАГ, КОТОРЫЕ ЛУЧШЕ НЕ ПОДПИСЫВАТЬ!тАК КАК ПОТОМ, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА ШЕСТЬ ДНЕЙ РАБОТЫ ЗАПЛАТЯТ 500!пОВТОРЯЮ!500РУБЛЕЙ!и ЭТО ЗА РАБОТУ С УТРА ДО ПОЗДНЕЙ НОЧИ, ЗА ТЯЖЕЛЫЙ ФИЗИЧЕСКИЙ ТРУД! гЛАВНОЕ, ЧТО НЕПРИЯТНО ТО, ЧТО ОБМАГЫВАЮТ НАГЛО! нЕ ПОПАДАЙТЕСЬ НА ЭТУ
19.08.2008
Автор:
Антуанетта Петрова
, г. Москва
ранее не видела более бессовестного, циничного, бесцеремонного и безграмотного
Как я поняла по отзывам Антона Петрова положение вещей в согласовании мало изменилось. Магазины "
19.08.2008
Автор:
Андрей Воробьев
, г. Москва
Нет
Яковлева Н.О Руководитель отдела согласований полная дура. Не знает ни СНиП ни законодательных кодексов, работа идет на статистику,не на результат.
22.05.2008
Автор:
Марина Николаевна
Нет.
Такую работу в магазине ещё надо поискать. Даже не знаю с чего начать.Во первых зарплату, которую они
19.11.2007
Автор:
Ира Местонахождение
Перспектива роста, дружный
Абсолютно безграммотные проффесионально руководители. Регионал (девочка из ПТУ, взятая за красивые глаза и глупую улыбку Барби) будет "дружить" с управляющей если та знает, где наростить ногти и не дорого купить сумочку, рабочие качества не интересуют никого. Можно уволить человека в один день, при этом никто ничего не объяснит толком, все будут валить друг на друга, в результате плюнешь и уйдешь сам, з/плату получишь, причем, почти всю, но какую тебе дадут характеристику при следующем
12.04.2007
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Возможность сделать быструю карьеру для тех, кто чувствует в себе задатки кризис-менеджера: max гибкости, способности лавировать, расставлять приоритеты, получать доступ к собственникам, инициатива, ловкость, необремененность профессиональными познаниями (а следовательно, и
Абсолютно "черная" компания - фактически (зпл "в конверте", не оплачиваются отпуска и больничные) и идеологически (отсутствие кадровой политики и работы с персоналом, даже вообще какого-либо внимания к нему. Управленческий бардак
