энвижн груп отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ЗАО "Энвижн Груп";NVision Group;NVisionGroup;NVision Business Solutions
Телефон: +84956411212
Сайт: nvg.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Уфа, Новосибирск, Красноярск, Хабаровск, Волгоград, Балаково, Смоленск, Тула, Омск, г. Череповец, Иваново, Ульяновск,
Просмотры: 226986
Описание деятельности:
Телефон: +84956411212
Сайт: nvg.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Уфа, Новосибирск, Красноярск, Хабаровск, Волгоград, Балаково, Смоленск, Тула, Омск, г. Череповец, Иваново, Ульяновск,
Просмотры: 226986
Описание деятельности:
«Энвижн Груп» работает на российском рынке 15 лет. За это время мы стали одной из ведущих компаний-поставщиков услуг системной интеграции, накопили обширный опыт реализации проектов, заслужили доверие клиентов во всех регионах страны и высокие партнерские статусы у мировых производителей оборудования и ПО. Основа успеха «Энвижн Груп» — опыт и профессионализм ее технических специалистов. Наши компетенции востребованы как у государственных, так и у частных компаний: операторов связи, предприятий розничной торговли, банковского сектора и других. Мы учитываем отраслевую и индивидуальную специфику заказчиков, решая задачи любой сложности с помощью инновационных решений и собственных разработок. «Энвижн Груп» — динамичная компания, которая меняется в соответствии с требованиями времени и потребностями клиентов. В 2015 году мы стали частью команды МТС. Совместно мы предоставляем заказчикам уникальные проектные услуги, объединяющие лучшие решения ИТ и телекома. В России мы идем по этому пути первыми.
ЗАО «Энвижн Бизнес Салюшнс» - компания в составе холдинга «Энвижн Груп» (http://www.nvg.ru/), специализирующаяся на предоставлении услуг Телеком- и ИТ-аутсорсинга. На текущий момент ключевым направлением деятельности компании является проект по обслуживанию сети FTTB ОАО «ВымпелКом» на всей территории РФ. Помимо этого, компания уделяет большое внимание развитию направлений ИТ-аутсорсинга и строительства сетей связи, а также укреплению своих позиций в сфере аутсорсинга эксплуатации сетей операторов связи. Сегодня общая численность компании составляет 3000 чел, а географическое присутствие насчитывает 57 городов по всей территории РФ. Работа в ЗАО «Энвижн Бизнес Салюшнс» - это возможность проявить себя в крупной динамично развивающейся компании, реализующей широкий спектр сервисных проектов, а также присоединиться к команде профессионалов, работающих по всей территории России от Калининграда до Южно-Сахалинска.
ЗАО «Энвижн Бизнес Салюшнс» - компания в составе холдинга «Энвижн Груп» (http://www.nvg.ru/), специализирующаяся на предоставлении услуг Телеком- и ИТ-аутсорсинга. На текущий момент ключевым направлением деятельности компании является проект по обслуживанию сети FTTB ОАО «ВымпелКом» на всей территории РФ. Помимо этого, компания уделяет большое внимание развитию направлений ИТ-аутсорсинга и строительства сетей связи, а также укреплению своих позиций в сфере аутсорсинга эксплуатации сетей операторов связи. Сегодня общая численность компании составляет 3000 чел, а географическое присутствие насчитывает 57 городов по всей территории РФ. Работа в ЗАО «Энвижн Бизнес Салюшнс» - это возможность проявить себя в крупной динамично развивающейся компании, реализующей широкий спектр сервисных проектов, а также присоединиться к команде профессионалов, работающих по всей территории России от Калининграда до Южно-Сахалинска.
ЗАО «Энвижн Бизнес Салюшнс» - компания в составе холдинга «Энвижн Груп» (http://www.nvg.ru/), специализирующаяся на предоставлении услуг Телеком- и ИТ-аутсорсинга. На текущий момент ключевым направлением деятельности компании является проект по обслуживанию сети FTTB ОАО «ВымпелКом» на всей территории РФ. Помимо этого, компания уделяет большое внимание развитию направлений ИТ-аутсорсинга и строительства сетей связи, а также укреплению своих позиций в сфере аутсорсинга эксплуатации сетей операторов связи. Сегодня общая численность компании составляет 3000 чел, а географическое присутствие насчитывает 57 городов по всей территории РФ. Работа в ЗАО «Энвижн Бизнес Салюшнс» - это возможность проявить себя в крупной динамично развивающейся компании, реализующей широкий спектр сервисных проектов, а также присоединиться к команде профессионалов, работающих по всей территории России от Калининграда до Южно-Сахалинска.
ЗАО «Энвижн Бизнес Салюшнс» - компания в составе холдинга «Энвижн Груп» (http://www.nvg.ru/), специализирующаяся на предоставлении услуг Телеком- и ИТ-аутсорсинга. На текущий момент ключевым направлением деятельности компании является проект по обслуживанию сети FTTB ОАО «ВымпелКом» на всей территории РФ. Помимо этого, компания уделяет большое внимание развитию направлений ИТ-аутсорсинга и строительства сетей связи, а также укреплению своих позиций в сфере аутсорсинга эксплуатации сетей операторов связи. Сегодня общая численность компании составляет 3000 чел, а географическое присутствие насчитывает 57 городов по всей территории РФ. Работа в ЗАО «Энвижн Бизнес Салюшнс» - это возможность проявить себя в крупной динамично развивающейся компании, реализующей широкий спектр сервисных проектов, а также присоединиться к команде профессионалов, работающих по всей территории России от Калининграда до Южно-Сахалинска.
Отзывы о компании «энвижн груп» Всего: 122
18.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Омск
Положительных отзывов НЕТ и быть не
При переходе в ЭБС было оговорено, что условия труда останутся такими же, что были в ВымпелКом. - ВРАНЬЕ полное! Изменилось практически все. Урезали связь, зп, ужесточили требования... Мяги - это человек, который вообще не способен говорить правду. Я бы выразился по другому, более жестко, но не хочется опускаться до крайностей. Смысл было врать? ну увольте всех сразу да и все. Или сообщите, что будут изменения в худшую сторону, сами бы ушли. А то сидела, лыбилась, расхваливала ЭБС... В ближайшее время ухожу из этого болота. У меня достаточно много знакомых моей специальности, поработавших в ...»
16.10.2013
Автор:
Аноним
, г. г. Череповец
обещали много,а в итоге нету
1.штрафы гигантские. 2.ЗП урезали и будут урезать. 3.обещания типа все останется как было в вымпелкоме полное вранье. 4.требования тоже огромные 5.нисколько нет уважения к сотрудникам,раз так поступают. поддерживаю анонима из Красноярска,Череповец в той же яме.сегодня узнали,что в декабре ЗП урежут на 25%,чтобы сводить концы с концами,спрашивается зачем вы лезли к нам???в вымпелкоме было все отлично, ВЫ ВСЕ ИСПОРТИЛИ ГОСПОДА! готовтесь скоро сами пойдете выполнять работу,т.к. все уволятся в
16.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Красноярск
Нет
Связь урезали, Штрафы конские, зарплата никакая, так её ещё и уменьшить хотят. при переводе обещали условия как в Вымпелкоме.(ВРАНЬЁ) Скоро весь Красноярск уволится... Робы до сих пор нет. Инструмент тот что с Вымпелкома остался... СТЫДНО!!! Условий ноль требования
02.10.2013
Автор:
Максим Рящен.кок
, г. Новосибирск
Рад, что посодействовал росту
Не думал, что в такое дерьмо
04.09.2013
Автор:
Человек
, г. Москва
Хорошая слышимость в помещениях
Проходя по коридору, слышу обрывки разговора кадровиков: ..... черт бы побрал это директиву. Сокращать людей надо, а профи не идут к нам за бесценок...." Делайте вывод
23.08.2013
Автор:
Ярослав Рашевский
, г. Москва
масса: *белая з\п, ДМС, корпоративы; *отлаженные бизнесс процессы (были), четкое разделение обязанностей; *множество разнообразных проектов, интересный опыт; *различные семинары и повышения квалификации; * бонусы 2-ды в год (были), у некоторых до 85% от полугодового оклада; * не жалею ни на грамм, что работал в Энвижн, вполне вероятно, что вернусь; * топ менеджмент ценит
в данный момент трудности и реорганизации некоторая забюрократизированность есть конечно и неприятные субъекты но они есть везде много администраторской отчетности в
22.08.2013
Автор:
Ярослав
, г. Москва
вцелом хорошая
в данный момент в компании трудности, но, уверен она их
16.07.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Плюсов
За полгода работы из меня выжили все соки. В компании бардак, неорганизованность, подхалимство руководства к высшему эшелону ,тем самым страдает среднее звено, бессмысленные письма, лицемерия и вранье от руководства. Новому сотруднику приходиться догадываться обо всем самому. Начиная , где взять корпоративную сим-карту ,где получить канцтовары, как обучится DAX, причем когда начинаешь говорить об обучению этой программе говорят следующие у нас сотрудник сами друг друга обучают (не бред ли ?). Руководство не желает общаться со своими поставщиками. Вечные требования ссылаются на стандарты, ...»
13.07.2013
Автор:
сотрудник компании
, г. Москва
Пишу отзыв второй раз, т. к. модератор сайта, видимо, кадровик энвижн ) Есть приятные люди, профи своего дела, с которыми приятно общаться и работать. Но! это плюс перекрывает бездарно руководство, которое не умеет/ не хочет принимать решения самостоятельно и не обладает навыками и знаниями в области управления
1. Отсутствует планирование работы - как следствие ежедневная переработка в 1-2 часа таким руководством считается нормой 2. Очень много блатных - далеко не всегда адекватных 3. Подлизывание и лицемерие - в почете 4. Письма-отписки и перекладывание ответственности (особенно у мЕнеджеров среднего звена) 5. неумение руководством делегировать полномочия 6. раздутые и не выстроенные бизнес-процессы 7. поганое отношение кадровиков к сотрудникам компании 8. корпоративная культура - декларируется, но, по сути, отписка/для галочки 9. с 2012 и по текущий момент - кинули с бонусной частью 10. ...»
12.07.2013
Автор:
Сотрудник компании
, г. Москва
1. Есть профи своего дела и просто хорошие люди - это радует 2. Больше
1. Компания одного клиента 2. Бездарное руководство (во всех звеньях) 3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом 4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой) 5. Руководящие посты "занимают" люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления 6. Толпа "блатных" 6. В чести лицемерие и подлизывание 7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной
