Линзмастер отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Линзмастер — сеть салонов оптики
Телефон: +84957717526, +84957717527
Сайт: lensmaster.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Салоны оптики
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар,
Просмотры: 43623
Описание деятельности:
Телефон: +84957717526, +84957717527
Сайт: lensmaster.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Салоны оптики
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар,
Просмотры: 43623
Описание деятельности:
В каждом салоне Линзмастер вы можете получить полный комплекс офтальмологических услуг:проверить зрение; подобрать оправы и линзы для очков; изготовить очки; а также подобрать, солнцезащитные очки и контактные линзы. В каждом салоне есть профессионально оборудованный, кабинет врача-офтальмолога, где оказываются услуги по диагностике зрения и даются рекомендации, относительно коррекции зрения. В ассортименте сети представлены как всемирно известные бренды очков (Gucci, Prada, Dolce & Gabbana,
Ray Ban, Vogue, Roberto Cavalli, Carrera, Tom Ford и др.), так и эксклюзивные бренды, которые производятся
только для компаний GrandVision. «Линзмастер» – это комфортный и удобный шопинг: практически все модели выставлены в свободном доступе,
их легко снять с полки, примерить и выбрать то, что понравится!
«Линзмастер» является частью международной группы компаний «Grand Vision» с офисом в Амстердаме. В «Grand Vision» входят оптические сети из 43 стран Европы, Латинской Америки и Азии (www.grandvision.com). Это более 5800 салонов оптики в разных уголках мира. История компании «Линзмастер» берет свое начало в 1998 году, когда в Москве на Никольской улице был открыт первый салон оптики. Мы стали первой оптической сетью, предлагающей своим клиентам полный цикл услуг: от проверки зрения до изготовления очков по индивидуальному заказу, а также первыми на рынке предложили очки за час и вторые очки в подарок. «Линзмастер» сегодня - это почти 1000 сотрудников и более 90 салонов оптики по всей России: в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Самаре, Омске, Краснодаре, Уфе, Казани,Ярославле. Развитие наших сотрудников Мы стремится раскрывать потенциал своих сотрудников, обучать их, развивать в профессиональном плане. В компании действует система наставничества. Каждому новому сотруднику назначается наставник, который помогает ему в обучении и профессиональном развитии. Удерживать лидерство не просто, поэтому мы постоянно совершенствуемся. Собственный отдел обучения проводит для наших сотрудников тренинги и семинары, которые оплачиваются как рабочие дни. С 2008 года компания «Линзмастер» неизменно признается «Привлекательным работодателем года» . Эффективная работа наших сотрудников – залог успеха компании. И люди – наша главная ценность.
«Линзмастер» является частью международной группы компаний «Grand Vision» с офисом в Амстердаме. В «Grand Vision» входят оптические сети из 43 стран Европы, Латинской Америки и Азии (www.grandvision.com). Это более 5800 салонов оптики в разных уголках мира. История компании «Линзмастер» берет свое начало в 1998 году, когда в Москве на Никольской улице был открыт первый салон оптики. Мы стали первой оптической сетью, предлагающей своим клиентам полный цикл услуг: от проверки зрения до изготовления очков по индивидуальному заказу, а также первыми на рынке предложили очки за час и вторые очки в подарок. «Линзмастер» сегодня - это почти 1000 сотрудников и более 90 салонов оптики по всей России: в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Самаре, Омске, Краснодаре, Уфе, Казани,Ярославле. Развитие наших сотрудников Мы стремится раскрывать потенциал своих сотрудников, обучать их, развивать в профессиональном плане. В компании действует система наставничества. Каждому новому сотруднику назначается наставник, который помогает ему в обучении и профессиональном развитии. Удерживать лидерство не просто, поэтому мы постоянно совершенствуемся. Собственный отдел обучения проводит для наших сотрудников тренинги и семинары, которые оплачиваются как рабочие дни. С 2008 года компания «Линзмастер» неизменно признается «Привлекательным работодателем года» . Эффективная работа наших сотрудников – залог успеха компании. И люди – наша главная ценность.
Отзывы о компании «Линзмастер» Всего: 29
26.10.2018
Автор:
Вячеслав (Бывший сотрудник)
, г. Москва
В моем случае, в трех магазинах мне везло с коллегами, с которыми общаюсь и
Отношение руководства к сотрудникам,и я не о директоре. Не знаю уровень зарплат сотрудников офиса, мне и не интересно считать деньги в чужом кармане, Вы проводите собрания решаете как изменить бонусную "сетку" что бы еще сократить расходы компании, но как только сотрудники выполняют определенные показатели, компания решает урезать бонусы, придумав какую нибудь оригинальную причину, типо сложной финансовой ситуации, а через неделю приглашает вести Влада Лисовца показ мод на открытии магазина Solaris. Или срезают с бонусов 25% (в моем случае сумма получилась существенная), а через ...»
15.06.2017
Автор:
Ирина (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Неплохая окладная часть(если вы готовы пахать именно за оклад) Медицинская страховка(оформляется через 2 года помоему,и то ее нужно выпрашивать в офисе,но меня это не коснулось,тк работа 6
Работала в этой компании 6 месяцев,ушла оттуда с ужасными впечатлениями.оклад чистыми-20000(и то не всегда.почему?неизвестно)бонусы возможны только в хорошо проходимом салоне.во всем помещении очень яркий свет и под вечер глаза в ужасном состоянии,часто происходят неполадки с компьютерами,изза которых приостанавливается работа.если вам попадется хороший коллектив,то считайте,что вам повезло.но не в моем случае,директор и ст.кассир оказались конченными людьми,захотели меня убрать,поэтому повесили кражу,сказали что деньги должна выплатить,на вопрос:почему бы не посмотреть по камерам что и ...»
17.12.2016
Автор:
zev_zev (Сотрудник)
, г. Москва
1. Скидки сотрудникам. 2. Медицинская страховка. В качестве места для нарабатывания стажа -
... а в качестве места для зарабатывания денег - лучше икать другое место. Ничтожная зп. Все усилия офиса направлены на создание условий, максимально затрудняющих получение бонусов. Конверсию, не простозавышают, её накручивают! Лично считал людей вошедших и вышедших из салона в течении рабочего дня, по моим данным число составило "х", а по данным счетчика "х*2" , в два раза больше, Карл! Отсюда и срезают бонусы. Политика компании, странная, на грани идиотизма. Это более не "Очки за час", приходят старые покупатели и возмущаются тем фактом, что мы не можем прелоставить им очки в ...»
21.09.2016
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Краснодар
Белая з.п. хоть и часто не большая, но задержек на моей памяти не было. График действительно 2/2, но часто бывали форс мажеры и приходилось работать больше, но почасовка оставалась прежней.Хотя не всегда хотелось выходить на 5-6 часов, т.к. я далеко жила от места работы, мне было не выгодно ехать через весь город ради 5 часов, но такое случалось. Хорошее( нормальное) отношение к беременным и находящимся в декрете, хотя может это зависело от конкретного салона, все права соблюдались. Не знаю как в Москве, я работала в регионе, и на работу брали только по знакомству, очень редко кто по ...»
Отсутствие карьерного роста, просто из-за того что никто не хотел уходить из-за графика. З.п. часто маленькая голый оклад или не больше 17000, что в наше время очень мало( очень часто не выполнялся план по продажам) ну и различные другие показатели( углубляться не буду) Что хочу сказать, в нашем случае многие работали просто для того чтобы были деньги на одежду и косметику, мы просто любили оптику и все что с ней связано. Но если вам нужен заработок чтобы прокормить семью, то это не сюда. До поднятия цен повсеместно, 17 т.р. это было нормально, сейчас это очень
19.09.2016
Автор:
Нина
, г. Москва
Если Вы готовы работать за идею - компания для
Зарплата не соответствует обещанной. Проценты с продаж платят раз-два в год. Остальное время будете работать за 20000 руб. Руководство постоянно конфликтует и давит на Вас. Постоянные увольнения, конфликты и перемещения из магазина в магазин по всей Москве, без желания сотрудника. Обещанных денег Вы не увидите. Вне зависимости на какую сумму Вы продадите, все равно придумают основание и проценты не заплатят. За 20000 будете постоянно в зале, бегать за каждым покупателем, работать в 1С в компьютере, и еще куче программ, сдавать тесты и все равно будете
26.04.2016
Автор:
Елена
Нормальный коллектив,белая зп (правда и то платится ,как решит самый главный директор,то так ,то так ,то
ЗП зависит от плана продаж и количества входящих ,если много вошли ,вы не сделали заказы(минус Вам,магазину и своей зарплате на которую трудишься весь месяц и в итоге шишь ,требования колосальные,а в ответ ничего,вообщем очень пожалела что потратила пол года на большой объем обучения,время,хотя до этого работала продажником в другой оптике и было более
06.04.2016
Автор:
Маша
мошенники
МОШЕНИЧЕСТВО ЛИНЗМАСТЕР ОКСАНА СЕРГЕЕВНА Как осуществляется мошенничество в «Линзмастер» на братислаской ТЦ «Бум». Мне продали очки за 13 тысяч рублей. Очки были в единственном экземпляре с витрины, логично их мерили ни один раз. Я попросила продать мне новые не с витрины, но мне объяснили у них весь товар только по одному экземпляру. Аппарата для проверки качества линз у них не было. Сказали, что если я проверю их в другом месте и меня что-то не устроит, то я смогу вернуть деньги в течение двух недель. На следующий день я вышла из дома и не пройдя 5 минут почувствовала, что ...»
24.11.2015
Автор:
Аноним
1.Зарплата(при выполнении плана) 2.Отличный коллектив 3.Прекрасный директор 4.Стабильный график 2/2,но при желании можно подкорректировать или поменяться сменами. 5.При отсутствии посетителей можно сходить попить чай/поесть...и сколько угодно раз 6.В целом все очень даже прилично,но тут конечно сыграл и непосредственно директор и коллектив. Ушла по личным обстоятельствам,не могла
1.Если не выполняется меньше 80% плана,то получаешь голый оклад.Такое бывает,но скорее исключение и только в неудачных местах. 2.Региональный менеджер Хохлушина не очень адекватная персона. 3.Нельзя сидеть в зале даже при отсутствии
05.10.2015
Автор:
Елена
Я была очень довольна работой в компании. Заработная плата небольшая, но стабильная и белая. Очень созидательная, творческая работа. Прекрасный коллектив как в магазине так и очень доброжелательное отношения сотрудников офиса, лояльное демократичное руководство. Конфликты бывают - но их меньше, чем может быть (у меня большой опыт для сравнения) Довольно грамотные и профессиональные люди на всех позициях. Много мер (конкурсы и пр) по стимулированию продаж. В целом - работа была удовольствием. Уволилась по личным обстоятельствам. Если бы в Балашихе (куда я переехала) был офис компании, с ...»
Требования и стандарты головной компании не всегда применимы в условиях российских магазинов, в результате возникает путаница и отрыв желаемого от
31.07.2015
Автор:
Наталья
был нормальный
был салон оптики с высокими стандартами обслуживания. Стал
