МПЗ Сетунь отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Сетунь;Группа компаний «Сетунь»;ООО «МПЗ «Сетунь»;ООО «ТД «КиД «Сетунь»;Московский мясоперерабатывающий завод «Сетунь»;СЕТУНЬ, ГК
Телефон: +74952236310
Сайт: setun.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 34254
Описание деятельности:
Телефон: +74952236310
Сайт: setun.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 34254
Описание деятельности:
Московский мясоперерабатывающий завод «Сетунь» – один из лучших отечественных производителей мясной и колбасной продукции на российском рынке. Наш завод был основан в 1997 году и вот уже много лет выпускает качественную и очень вкусную продукцию, полюбившуюся не только москвичам, но и жителям других городов России. Мы производим различные виды колбасной продукции, мясные деликатесы и полуфабрикаты. Ассортиментная линейка завода насчитывает более 200 наименований продукции от старой ГОСТовской классики до собственных эксклюзивных разработок. Успех нашего бизнеса и популярность продукции – это результат ежедневной кропотливой работы предприятия, основанной на трех основных принципах: 1. Мы работаем только на качественном и безопасном сырье; 2. Мы используем современное и высокотехнологичное оборудование; 3. Наш персонал – это высокопрофессиональная команда единомышленников. При производстве нашей продукции мы используем лучшее отечественное и зарубежное сырье. Каждая партия готовой продукции проходит строгий лабораторный контроль. Вся производимая нами продукция строго соответствует требованиям российских стандартов качества. В рецептуре наших колбас и мясных деликатесов не используются соя и биологически модифицированные добавки.
Для нас очень важно производить не только вкусный, но и полезный продукт, сохраняющий все необходимые витамины и микроэлементы. Производство нашей продукции ведется на современном высокотехнологичном оборудовании известных германских и австрийских фирм, являющимися лидерами в своей области. При упаковке готовой продукции мы применяем технологии, основанные на использовании специальной защитной газовой атмосферы, что позволяет значительно увеличить срок хранения продукции, не применяя дополнительных консервантов.
Московский мясоперерабатывающий завод "Сетунь" основан в 1997 году. За 11 лет успешной работы мы зарекомендовали себя на Российском рынке производства продуктов питания как надежный и ответственный работодатель. Мы делаем качественную продукцию, которой доверяют сотни тысяч жителей Москвы и Центрального региона России.
Московский мясоперерабатывающий завод "Сетунь" основан в 1997 году. За 11 лет успешной работы мы зарекомендовали себя на Российском рынке производства продуктов питания как надежный и ответственный работодатель. Мы делаем качественную продукцию, которой доверяют сотни тысяч жителей Москвы и Центрального региона России.
Отзывы о компании «МПЗ Сетунь» Всего: 25
03.04.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Положительных
Работаю торговым во главе Василия Ефремова зарплата ни какая больше 50 не получал спрос большой супера ни чего не делают не помогают ,приезжают раз в месяц дай бох ,так же супера с ефремовым забирают себе деньги представительские давая копейки на магазины из за этого многие магазины отказываются работать ,так что белян хватит на дебеторке в носу ковырять займись отделом
19.01.2014
Автор:
джон mulik
, г. Москва
Что тут сказать? Наверное как ранее сказал их либо нет , либо нужно
Как ранее писал, работала жена в МПЗ СЕТУНЬ СОЛНЕЧНОГОРСК., пришла вечером домой и рассказывает что заходила к подруге которая работает все в той же сетуни г. Солнечногорск. И та жалуется что зарплату не дали аж с 15 (пятнадцатого) ДЕКАБРЯ И ДО СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ............. далее думаю писать не нужно!? Выводы делать Вам господа. Хочу пояснить что отзыв написан не в коем случае не из мести и т.д. а только для позновательных целей
12.12.2013
Автор:
Евгений Александрович
, г. Москва
На собеседовании обезьяна-рекрутёр по Ларкина Анна мозги пудрила-пудрила всякими дебильными вопросами, а я между прочим и посерьёзнее автомобилями управлял. И на Мерседесах ездил и на джипах, Тойотах, а на работу не взяли на фокус-2, с АКПП. У самого между прочим такая же, уже 5 лет. Я на этой машине с закрытыми глазами всю белокаменную проеду, с закрытыми глазами всю разберу-соберу. Обидно... В общем пошёл куда-подаль ше этот гк
ВСЕ
05.11.2013
Автор:
Сергей
, г. Москва
Не
Работал водителем вахтовым методом, предоставляют общежитие, где мужики ютятся на нарах от 8 до 14 человек в комнате, есть столовая, куда точно попадаешь только на завтрак и иногда на ужин (как потом выяснилось, за проживание и питание с вас еще и денег удержат!). Автопарк - убитые газели на газу, механиков больше интересует не состояние автомобиля, а чистота и целостность нанесенной на борта рекламы! Нет белой зарплаты, официально оформляют только %30, с остальными не составляют даже трудовой договор! З/п выдают в конвертах, постоянно не доплачивая. Был уволен за то, что поругался с ...»
16.05.2013
Автор:
Не имеет значения Не имеет никокого значения
, г. Москва
Хорошее руководство! Меня встретили на предприятии пололожительно! ПО обещали перспективы, зарплату в 29000, бесплатнгые обеды, и 1500 на проезд. Кстати там реально на производстве можно сделать небольшую карьеру! Я с технологом общался он наченал вообще с обвалки, потом закончил техникум и его поставили технологом смены. Почему я ушел с завода через две смены, это две причины. Первая. Очень мало русских!!! Примерно процентов тридцать остальные азиаты с таджиками работать целый день не в кайф. Вторая пречина Работать без выходных !!!!!!!!!!!! Да оплачивается по 1900 в ...»
Стажировался два дня Мне очень не понравилось что на момент обучения мне сказали работать три недели пять дней в неделю по двенадцать часов Еще не понравилось что очень мало людей если мой сменщик уйдет в отпуск то я должен буду две недели работать без выходных за себя и за него К стати о нем он уже два месеца ебашет без выходных на него трудно смотреть без содрогания так как его сменщик уволился а кандидаты которые выходят на стажировку через пару смен отказываются там работать.Там дажепо этой причине не оформляют сразу. Ламовой обьем работы, тебя не кто не подменит ты работаешь ...»
01.04.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Положительные- стабильная, вовремя выплачиваемая зарплата и остальные
Проработал в компании не один год, Как и везде есть положительные и отрицательные моменты. Отрицательные- часто меняющийся персонал от генерального директора, до простого продавца.и ломовой объем работы. Особое место в компании занимает "управляющая" компания ( во главе с очень своеобразным директором) съедающая своими зарплатами фантастические суммы.По этой причине персоналу более двух лет не повышается зарплата. В компании как и везде работают, как хорошие так и плохие люди. Политику в том числе и кадровую определяет собственник. Это разговор особый? свое мнение я оставлю при ...»
29.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Проработал в компании более года, знаю и Василия Ефремова руководителя ОРНК и супервайзеров и Гурова Александра заспал, все одыкватные люди. Все выплачивалось по итогам выполнения планов. С мнением предыдушего аппонента не согласен, да и грамотности бы ему научиться, а Сетунь - работаешь - получаешь. Молодцы ребята, так держать, успехов в
нет.
23.03.2013
Автор:
аноним
, г. Москва
нету
проработал в компании 4 месяца первые 2 месяца получал 40000 остальные 33000 преспектив ни каких руководитель васька ефремов ни какой много требует а сам ни чего не делает таких супервайзеров я нигде не видел тупых и не грамотных был такой гуров сасок вообще на все поффиг пока его васек не трахнит все нормально ездил в 2 раза в поля показывал как надо работать и разговаривать толку никокого 5 ти классник лучше общается
01.02.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Вкусная продукция - единственный
Минусы: -Серая заработная плата. А официальная белая зарплата такая, что кредит даже на телевизор не дадут. -Сверхурочная работа не оплачивается по ТК. Человека добровольно-принудительно заставляют выйти на работу в праздничный/выходной день или приходится задержаться в будний день на несколько часов в связи с производственной необходимостью. Когда дело доходит до оплаты или предоставления отгула, начальник хлопает глазами и говорит, что "не об этом договаривались", или "не удалось выбить вам двойную оплату" (странно, что соблюдение ТК приходится "выбивать"). На деле оказывается, ...»
