Объединенные Пивоварни Хайнекен отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "ОПХ Волга";heineken;HEINEKEN N.V.;ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен»
Телефон: +74952289960
Сайт: heinekenrussia.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Краснодар, Ульяновск,
Просмотры: 55221
Описание деятельности:
Телефон: +74952289960
Сайт: heinekenrussia.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Краснодар, Ульяновск,
Просмотры: 55221
Описание деятельности:
Российское подразделение международного концерна HEINEKEN N.V. - лидирующей международной пивоваренной компании в мире, представленной в 71 стране мира. Компания работает на российском рынке с февраля 2002 года, когда был приобретен первый завод в Санкт-Петербурге. На сегодняшний день компания владеет восемью пивоварнями в России. В компании работает более 2000 сотрудников. Продукция выпускается на заводах с современным высокотехнологичным оборудованием и при скрупулезном соблюдении высоких стандартов качества на всех этапах производственной цепочки. Компания осуществляет свою деятельность в соответствии с принципами устойчивого развития, предлагает своим сотрудникам благоприятные условия труда, осуществляет социальные инвестиции в проекты охраны окружающей среды и пропагандирует ответственное отношение к употреблению пива.
ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» - российское подразделение международного концерна HEINEKEN N.V. – лидирующей международой пивоваренной компании в мире, представленной в 71 стране мира. Компания работает на российском рынке с февраля 2002 года, когда был приобретен первый завод в Санкт-Петербурге. На сегодняшний день компания владеет восемью пивоварнями в России. Производственные площадки расоложены в Калиниграде и Санкт-Петербурге, Нижнем Новогороде и Стерлитамаке, Екатеринбурге и Новосибирске, Иркутске и Хабаровске. В портфеле компании на сегодняшний день 29 брендов среди которых такие известные международные бренды как: Heineken, Amstel Premium Pilsner, Desperados, Zlaty Bazant, Guinness, а также любимые национальные и региональные марки такие как «Охота», «Три медведя», Doctor Diesel, «Степан Разин», «Седой Урал», «Берег Байкала», «Окское», «Шихан», «Амур-пиво». Такие разные по вкусу и рецептуре сорта пива выпускаются на заводах с современным высокотехнологичным оборудованием и при скрупулезном соблюдени высоких стандартов производства на всех этапах технологической цепочки. Компания осуществляет свою деятельность в соответствии с принципами устойчивого развития и предлагает своим сотрудникам благоприятные условия труда и возможности для развития, осуществляет социальные инвестиции, сокращает воздействие на окружающую среду, пропагандирует ответственное отношение к потреблению пива. С 2010 г. Компания HEINEKEN в России принимает участие в международной программе концерна Brewing a Better Future («Варим пиво-создаем будущее») по устойчивому развитию бизнеса. В качестве долгосрочной цели этой комплексной инициативы Компании HEINEKEN определила достижение статуса самого «зеленого», то есть самого социального ответственного производителя пива в мире к 2020г. Наши контакты: www.heinekenrussia.ru
ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» - российское подразделение международного концерна HEINEKEN N.V. – лидирующей международой пивоваренной компании в мире, представленной в 71 стране мира. Компания работает на российском рынке с февраля 2002 года, когда был приобретен первый завод в Санкт-Петербурге. На сегодняшний день компания владеет восемью пивоварнями в России. Производственные площадки расоложены в Калиниграде и Санкт-Петербурге, Нижнем Новогороде и Стерлитамаке, Екатеринбурге и Новосибирске, Иркутске и Хабаровске. В портфеле компании на сегодняшний день 29 брендов среди которых такие известные международные бренды как: Heineken, Amstel Premium Pilsner, Desperados, Zlaty Bazant, Guinness, а также любимые национальные и региональные марки такие как «Охота», «Три медведя», Doctor Diesel, «Степан Разин», «Седой Урал», «Берег Байкала», «Окское», «Шихан», «Амур-пиво». Такие разные по вкусу и рецептуре сорта пива выпускаются на заводах с современным высокотехнологичным оборудованием и при скрупулезном соблюдени высоких стандартов производства на всех этапах технологической цепочки. Компания осуществляет свою деятельность в соответствии с принципами устойчивого развития и предлагает своим сотрудникам благоприятные условия труда и возможности для развития, осуществляет социальные инвестиции, сокращает воздействие на окружающую среду, пропагандирует ответственное отношение к потреблению пива. С 2010 г. Компания HEINEKEN в России принимает участие в международной программе концерна Brewing a Better Future («Варим пиво-создаем будущее») по устойчивому развитию бизнеса. В качестве долгосрочной цели этой комплексной инициативы Компании HEINEKEN определила достижение статуса самого «зеленого», то есть самого социального ответственного производителя пива в мире к 2020г. Наши контакты: www.heinekenrussia.ru
Отзывы о компании «Объединенные Пивоварни Хайнекен» Всего: 33
26.11.2012
Автор:
alexa sorockin
, г. Нижний Новгород
1.Мед.страхование.Но это под сомнением потому,что многие компании сейчас практикуют страхование. 2.Деньги на питание. 3.Премиальные. Но событие последних месяцев показала,что их может и не быть. Вот пожалуй и
Ничего по большому счету хорошего нет. Зарплата чуть выше среднего по городу. Но учитывая объёмы выпускаемой продукции,работа в TPM командах, борьба за производительность.уменьшения потерь и другая чертовщина, то это мягко сказать не достойная зарплата. В принципе работа понятна и ясна,но херачить одному за пятерых всё при той же зарплате энтузиазма не хватает. Руководство все прекрасно знает. Твои проблемы остаются твоими. Коллектива на заводе нет. Так кучка людей по интересам. Перспективы? Да нет ни хера. В общем многие дружно ищут работу. Кто находит вприпрыжку валит. Вроде иностранная ...»
19.11.2012
Автор:
saturn
, г. Нижний Новгород
Отмечено
На официальном сайте компании прошел онлайн анкетирование. Отметил сложившуюся критическую ситуацию в филиале и отправил ссылку на наши отзывы. Очень бы хотелось, чтобы вышестоящее руководство обратило внимание на весь этот
15.11.2012
Автор:
Justice
, г. Нижний Новгород
Все положительные моменты уже описаны
Здравствуйте, я автор одного из отзывов. После того как я оставил тот отзыв, я с некоторой периодичностью слежу за тем, что происходит в компании. Признаться честно, я не знаю был ли этот отзыв кому-то полезен или нет, но очевидно одно: работники стали писать "о наболевшем" (и пусть это малость, но это уже прогресс). Как человека который вряд ли в силах что-либо изменить меня интересует одна вещь: на предприятии есть прогресс в области "проблемных" сфер??? (или кроме получения господином Долинским очередного "сана" все по прежнему?). Не вижу смысла скрывать следующую информацию - ...»
15.11.2012
Автор:
Живу здесь
, г. Нижний Новгород
Естественно, стабильная зар.плата, соц.пакет и пр., что связано с открытой к государству компании. Началась движуха в отношении безопасности на заводе, раньше этого не было, т.е. работать становится безопаснее, по крайней мере сам об этом начинаешь
После прочтения предыдущих отзывов, стало более ясно о чем речь, т.е. в основном о ЦПП и о смене руководства не в лучшую сторону. Хуже другое, что о данной проблеме на заводе можно узнать только из инета, и то по слухам, в других подразделениях тоже оказывается не лучшая ситуация. Перспектив для развития практически не наблюдается, т.к. завод - это не офис с кучей должностей, а люди разделяются только на "работник" и "начальник" . ТРМ не считаю двигателем пр-ва, скорее прожигателем ден. средств, т.к. в России менталитет у людей не как в Японии, они ведь от безысходности это всё ...»
15.11.2012
Автор:
Идея!
, г. Нижний Новгород
Стабильная
Добрый день! Есть же среди вас умные люди,судя по отзывам! Так кто-нибудь, а лучше все и сразу, сделайте хотя бы такую малость! Скопируйте всю инфу с данного сайта вместе с ссылкой на сайт, придите на работу и разошлите по внутренней почте всем! Может хоть какой-то толк будет, а может и нет! Но хотя бы об этом узнают все филиалы и ваше руководство! Я понимаю, что руководство будет равнодушно к этому, судя по отзывам, но хотя бы вы для себя поймете, что хоть что-нибудь сделали!!!
23.10.2012
Автор:
аноним
, г. Нижний Новгород
Стабильная
На филиале основной проблемой, мешающей работе всего предприятия, был тандем Долинского (менеджер производства) и Быковой (начальник ЦПП). Эти два "руководителя" окружив заботой и вниманием директора филиала преподносили информацию о состоянии дел абсолютно необъективно, а лишь в выгодном для них свете. Вместо того чтобы искать решение возникающих проблем они искали виноватых, и как правило, находили их среди неугодных им операторов, инженеров и менеджеров. " Командная работа" в подразделении Быковой проходит на фоне оскорблений и унижений сотрудников и угроз увольнением. А ...»
09.10.2012
Автор:
Mariam
, г. Нижний Новгород
Стабильная
Уважаемые господа! Думаю, что все то, о чем вы ранее говорили, очень даже хорошо известно руководству головного предприятия. Не может остаться незамеченной текучка кадров, тем более специалистов. За девять месяцев текущего года ООО «ОПХ филиал «Волга» покинули технолог-аналитик ЦПП (должность благополучно сократили, а обязанности распределили на работников цеха, опять же, нет худа без добра – экономия з/п фонда), механик, отвечающий за работу оборудования ЦПП, начальник смены ЦПП, инженер-метролог, специалист по системам качества и сенсорному контролю, старший инженер-химик, два ...»
31.07.2012
Автор:
mayak
, г. Нижний Новгород
Искренне считаю, что это одно из немногих в городе стабильно работающих предприятий,
Очень бы хотелось, чтобы уважаемый руководитель предприятия прочитал предыдущий отзыв! В нем верно было отмечено, что «лучшим средством для достижения высоких показателей в работе подразделений является хамство, неуважительное отношение к своим подчиненным». И хочется в свою очередь обратиться к тем, кто «рисует» эти высокие показатели работы предприятия на бумаге, чтобы получить очередную премию: «А вы не задумывались о том, что для того, чтобы повысить количество произведенных гекталитров пива необходимо хотя бы немного вложится в производство???». Экономия на заработной ...»
29.07.2012
Автор:
Justice
, г. Нижний Новгород
Среди положительных моментов прежде всего стоит отметить: 1) благоприятную для работы атмосферу в коллективе; 2) командную работу коллектива (взаимопомощь; достижение общими усилиями поставленных целей и решение возникающих проблем); 3) высокий уровень технической оснащенности
Увы, несмотря на все выше приведенные положительные аспекты работы в компании, общее впечатление просто УЖАСНОЕ. Теперь немного конкретики: Очень странна и непонятна политика компании (которая, между прочим, позиционирует себя как зарубежная) в отношении простых работников. Зайдя на официальный сайт компании, в разделе "ценности и принципы" мы можем наблюдать следующие строки: "Прежде всего, корпорация Heineken признает фундаментальные принципы человеческого достоинства и основные права человека, сформулированные во Всеобщей декларации прав человека ООН. В частности, это ...»
15.06.2012
Автор:
Аноним Аноним
, г. Нижний Новгород
Стабильность в плане зароботной платы и
Плохо
